مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

876
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

661
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین مدل انتخاب کارکنان در شرکت های خصوصی فعال در حوزه فناوری اطلاعات

صفحات

 صفحه شروع 595 | صفحه پایان 614

چکیده

 حفظ و افزایش کیفیت نیروی انسانی و کسب ارزش حداکثری از کارکنان, مهم ترین دغدغه مدیران صنعت فناوری اطلاعات است. در این میان, انتخاب کارکنان مناسب برای سازمان هایی که قوتشان نیروی انسانی است, مسئله اساسی خواهد بود. از این رو پژوهش حاضر, به بررسی شرکت های فعال در حوزه فناوری اطلاعات به مثابه یکی از انواع شرکت های فناور, برای جذب بهینه نیروی انسانی می پردازد. در پژوهش حاضر, این کار از طریق تصمیم گیری چندمعیاره صورت می پذیرد که کمتر در پژوهش های مشابه به آن پرداخته شده است. به منظور طراحی مدل انتخاب مناسب این شرکت ها و به دلیل به کارگیری معیارهای متنوع کمی و کیفی, برای اولویت بندی گزینه های استخدامی از مدل تاپسیس بهره برده شد. همچنین با به کارگیری روش فراترکیب, شاخص های تاثیرگذار در منابع علمی به دست آمد. از میان پژوهش های معتبر, در نهایت هفت شاخص برای معیارهای وزن دهی در مدل تاپسیس انتخاب شد. بر اساس مدل طراحی شده, پس از ارزیابی 33 نفر از گزینه های استخدامی برای شرکتی نمونه به منظور تصدی سه شغل مدیر پروژه فناوری اطلاعات, تحلیلگر سیستم اطلاعاتی و برنامه نویس کامپیوتر, به مقایسه نتایج با روش سنتی پرداخته شد. نتایج, هماهنگی مدل با رویکرد سنتی را نشان می دهد که البته برخی مغایرت ها نیز در انتهای کار تجزیه وتحلیل شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رودی، امیر، و خلیلی جعفرآباد، احمد. (1394). تبیین مدل انتخاب کارکنان در شرکت های خصوصی فعال در حوزه فناوری اطلاعات. مدیریت فناوری اطلاعات، 7(3 )، 595-614. SID. https://sid.ir/paper/140353/fa

    Vancouver: کپی

    رودی امیر، خلیلی جعفرآباد احمد. تبیین مدل انتخاب کارکنان در شرکت های خصوصی فعال در حوزه فناوری اطلاعات. مدیریت فناوری اطلاعات[Internet]. 1394؛7(3 ):595-614. Available from: https://sid.ir/paper/140353/fa

    IEEE: کپی

    امیر رودی، و احمد خلیلی جعفرآباد، “تبیین مدل انتخاب کارکنان در شرکت های خصوصی فعال در حوزه فناوری اطلاعات،” مدیریت فناوری اطلاعات، vol. 7، no. 3 ، pp. 595–614، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/140353/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button