مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

797
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

667
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 110

چکیده

 در همه سازمان ها از جمله سازمان های آموزشی, مهم ترین منبع که بر اثربخش سازمانی تاثیر می گذارد است, مدیریت است. از این رو هدف مطالعه حاضر پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین بود. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده که به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد 347 نفر از مدیران مدارس ابتدایی زاهدان از طریق دو پرسش نامه اندازه گیری مهارت های مدیریت کامرون و کوئین (2007) و اثربخشی مدیران مدارس علاقه بند (1371) مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه هم زمان با کمک نرم افزارspss 21  استفاده شد. بر اساس یافته ها بین شایستگی های مدیریتی و اثربخشی مدیران مدارس رابطه مثبت و معناداری وجود داشت (p<0.01). نتایج تحلیل رگسیون چندگانه نیز نشان داد که مولفه های بهبود کارکنان, نیروبخشی, نظام کنترل, روابط بین فردی, پیشرفت مستمر, مشتری محوری, مدیریت تیم, فرهنگ پذیری از توانایی پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس برخوردارند (p<0.05). باتوجه به یافته ها تدوین و عملیاتی نمودن استانداردهای اثربخشی مدیران مدارس بر پایه الگوی شایستگی مدیریتی مطالعه حاضر ضروری است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهمرده، سمیه، و ناستی زایی، ناصر. (1394). پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین. مشاوره شغلی و سازمانی، 7(24)، 93-110. SID. https://sid.ir/paper/149467/fa

    Vancouver: کپی

    دهمرده سمیه، ناستی زایی ناصر. پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین. مشاوره شغلی و سازمانی[Internet]. 1394؛7(24):93-110. Available from: https://sid.ir/paper/149467/fa

    IEEE: کپی

    سمیه دهمرده، و ناصر ناستی زایی، “پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین،” مشاوره شغلی و سازمانی، vol. 7، no. 24، pp. 93–110، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149467/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button