مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

983
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

696
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه رضایت شغلی کارکنان و عوامل مرتبط با آن در یک بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 144

چکیده

 زمینه و هدف: بهره وری هر سازمان بستگی به میزان رضایت شغلی کارکنان آن دارد. بیمارستانها بدون مشارکت نیروی انسانی خود نمی توانند در ارتقای سطح سلامت جامعه ایفای نقش کنند. این مطالعه به منظور تعیین میزان رضایتمندی شغلی کارکنان در یک بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد.روش بررسی: این مطالعه بصورت مقطعی و توصیفی- تحلیلی برروی 172 نفر از کارکنان بیمارستان که به روش نمونه گیری طبقه بندی شده و به طور تصادفی انتخاب شده بودند, انجام گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه ای محقق ساخته بود که روایی آن به تایید اعضای گروه حاکمیت بالینی بیمارستان رسید و پایایی آن با روش الفای کرونباخ برابر 88% محاسبه شد.یافته ها: کارکنان بخشهای پاراکلینیکی, خدمات و پشتیبابی به ترتیب با کسب میانگین امتیاز 72.55 و 70.71 دارای رضایت شغلی مطلوب, و کارکنان گروه پرستاری و اداری و مالی با کسب میانگین امتیاز 60.04 و 53.52 دارای رضامندی نسبتا مطلوب بودند و اختلاف معنی داری بین گروههای شغلی ازنظر رضایت شغلی مشاهده شد (0.02=p) بیشترین رضایت شغلی در حیطه موفقیت شغلی و کمترین آن مربوط به ماهیت کار بود. در این مطالعه, بین رضایت شغلی با جنسیت, وضعیت تاهل و نوع استخدام رابطه معنی داری دیده شد.نتیجه گیری: میزان رضایت شغلی کارکنان به دلیل استقرار طرح تحول نظام سلامت درمقایسه با پژوهشهای پیشین در کشور افزایش داشت, اما کارکنان گروه پرستاری در مقایسه با سایر گروههای شغلی از میران رضامندی پایین تری برخوردار بودند. لذا افزایش و پرداخت به موقع کارانه برمبنای عملکرد و مزایای سختی کار و الگوبرداری از بیمارستانهای موفق در ایران و سایر کشورها پیشنهاد می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسوی، سیدمحمدهادی، درگاهی، حسین، عسگری، مژگان، شریفیان، رویا، شهام، گلسا، و مختاری، زهرا. (1395). مطالعه رضایت شغلی کارکنان و عوامل مرتبط با آن در یک بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران. پیاورد سلامت، 10(2 )، 133-144. SID. https://sid.ir/paper/149631/fa

    Vancouver: کپی

    موسوی سیدمحمدهادی، درگاهی حسین، عسگری مژگان، شریفیان رویا، شهام گلسا، مختاری زهرا. مطالعه رضایت شغلی کارکنان و عوامل مرتبط با آن در یک بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران. پیاورد سلامت[Internet]. 1395؛10(2 ):133-144. Available from: https://sid.ir/paper/149631/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمدهادی موسوی، حسین درگاهی، مژگان عسگری، رویا شریفیان، گلسا شهام، و زهرا مختاری، “مطالعه رضایت شغلی کارکنان و عوامل مرتبط با آن در یک بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران،” پیاورد سلامت، vol. 10، no. 2 ، pp. 133–144، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149631/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button