مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,302
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,443
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های شخصیت با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد

صفحات

 صفحه شروع 42 | صفحه پایان 55

چکیده

 زمینه و هدف: از عوامل موثر در رضایت شغلی افراد, میزان سلامت عمومی و نوع تیپ شخصیتی آنان می باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های شخصیت با رضایت شغلی کارکنان بود.روش بررسی: تعداد 71 نفر از کارمندان زن و مرد 21 تا 56 ساله مرکز بهداشت شهرستان یزد با روش نمونه گیری تمام شماری و با استفاده از پرسشنامه های سلامت عمومیGHQ –28 , رضایت شغلی JDI و شخصیتی پنج عاملی NEO مورد بررسی قرار گرفتند. روش مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی بود و داده ها, با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون, t مستقل, تحلیل واریانس یکراهه و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که ارتباط سلامت عمومی با تیپ روان نژندی, مستقیم (r=0.542) و با برونگرایی و دلپذیربودن, معکوس (0.34- و r=-0.38) است و با انعطاف پذیری و مسوولیت پذیری ارتباطی ندارد. ارتباط سلامت عمومی با سه مولفه رضایت شغلی (ماهیت کار, ارتقاء شغلی, حقوق و نمره کل رضایت شغلی) معکوس بود و با رضایت از همکاران و سرپرست رابطه ای نداشت. سلامت عمومی پایین با شخصیت روان نژندی همراه بود و سلامت عمومی خوب با تیپ شخصیتی برونگرا و دلپذیربودن ارتباط داشت. همچنین سلامت عمومی پایین با رضایت شغلی پایین همراه بود و برعکس. در تحقیق حاضر, در مورد ارتباط تیپ های شخصیتی و رضایت شغلی, فقط بین رضایت از ماهیت کار و برونگرایی همبستگی در سطح (p=0.01) وجود داشت.نتیجه گیری: بنابراین می توان نتیجه گرفت که با کاهش یا افزایش سلامت عمومی و تاثیر ویژگی های شخصیتی, میزان رضایت شغلی نیز کاهش یا افزایش می یابد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بخشایش، علیرضا. (1392). بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های شخصیت با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد. پیاورد سلامت، 7(1)، 42-55. SID. https://sid.ir/paper/149818/fa

    Vancouver: کپی

    بخشایش علیرضا. بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های شخصیت با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد. پیاورد سلامت[Internet]. 1392؛7(1):42-55. Available from: https://sid.ir/paper/149818/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا بخشایش، “بررسی رابطه سلامت عمومی و تیپ های شخصیت با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان یزد،” پیاورد سلامت، vol. 7، no. 1، pp. 42–55، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149818/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button