مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,690
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,987
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 144

چکیده

 یکی از نظریه های نوین در زمینه رهبری سازمانی, رهبری تحول آفرین است. رهبران تحول آفرین اثربخشی را به کارایی ترجیح می دهند و سعی می کنند با توجه به روحیات خود و کارکنان, از منابع انسانی سازمان بهره مند شوند. هوش عاطفی نیز, یکی از مفاهیم تازه در حیطه روابط کارکنان و مدیر است که توانایی افراد را در شناخت و کنترل هیجانات خود و دیگران می سنجد. در این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین دو متغیر هوش عاطفی و رهبری تحول آفرین پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکت های فعال در صنعت ریخته گری شهر قم است. داده های مربوط به هوش عاطفی به وسیله پرسشنامه قابلیت های عاطفی «گولمن» و داده های مربوط به سبک رهبری تحول آفرین به وسیله پرسشنامه چند عاملی رهبری «بس و آوولیو» جمع آوری گردید. تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که رابطه بین هوش عاطفی با سبک رهبری تحول آفرین رابطه معناداری دارند. هم چنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیان کننده این است که از میان مولفه های هوش عاطفی, خودآگاهی و مدیریت روابط بیشتری تاثیر را در رهبری تحول آفرین دارند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

یعقوبی، نورمحمد، اورعی یزدانی، بدرالدین، و مقدمی، مجید. (1388). بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 9(2 (پیاپی 33))، 119-144. SID. https://sid.ir/paper/150844/fa

Vancouver: کپی

یعقوبی نورمحمد، اورعی یزدانی بدرالدین، مقدمی مجید. بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین. پژوهشنامه مدیریت اجرایی[Internet]. 1388؛9(2 (پیاپی 33)):119-144. Available from: https://sid.ir/paper/150844/fa

IEEE: کپی

نورمحمد یعقوبی، بدرالدین اورعی یزدانی، و مجید مقدمی، “بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین،” پژوهشنامه مدیریت اجرایی، vol. 9، no. 2 (پیاپی 33)، pp. 119–144، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/150844/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا