مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,762
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,070
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 46 | صفحه پایان 55

چکیده

 با ورود به سده بیست و یکم, از نیروی انسانی به عنوان شریک استراتژیک و با ارزش ترین سرمایه سازمان یاد می شود. بدیهی است سرمایه به خودی خود حاصل نمی شود و صرف داشتن آن کفایت نمی کند. چه بسیار افرادی که دارای سرمایه بوده اند اما به جهت غفلت و ندانم کاری آن را به باد داده اند. به طریق مشابه, سرمایه انسانی را نیز می بایست به دست آورد, حفظ نمود و از آن به نحو بهینه جهت ایجاد ارزش افزوده, بهر برداری کرد. این امر, نیازمند تفکر و عمل است. تفکری که ارزش این سرمایه را بداند و عملی که شیوه جذب, پرورش و نگهداشت آن را نشان دهد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی بیانگر این تفکر و استراتژی منابع انسانی نمایانگر این عمل است. اما اینکه استراتژی مزبور می بایست دارای چه ویژگی ها و کارکردهایی باشد, موضوعی است که نظریه های مختلفی پیرامون آن مطرح شده است. تشریح این رویکردهای نظری در قالب رویکردهای استراتژیک و غیراستراتژیک, موضوعی است که مقاله حاضر به آن می پردازد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

صیادی، سعید، و محمدی، محمد. (1388). رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، 6(13)، 46-55. SID. https://sid.ir/paper/151345/fa

Vancouver: کپی

صیادی سعید، محمدی محمد. رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)[Internet]. 1388؛6(13):46-55. Available from: https://sid.ir/paper/151345/fa

IEEE: کپی

سعید صیادی، و محمد محمدی، “رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی،” پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، vol. 6، no. 13، pp. 46–55، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/151345/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا