مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,607
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

956
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان خلاقیت و نوآوری در سه اداره دولتی آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی و بهداشت و درمان شهرستان سیرجان و ارایه یک مدل پیشنهادی جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 94

چکیده

 بهبود و نوآوری مستمر و فراگیر در سازمان ها, در واقع نوعی کندوکاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارآمد نمی باشد, لذا دایم باید در جستجوی راه های جدید برای واکنش در برابر محیط برآمد. به عبارتی آن دسته از سازمان ها و نظام ها می توانند در محیط پیچیده و پویا به بقای خود ادامه دهند که به طور مستمر قادر به خلق ایده ها و طرح های جدیدی جهت مقابله با فشارها و تحولات محیطی باشند. به همین لحاظ در این مقاله پس از بیان مفاهیم مربوط به خلاقیت, نوآوری و بهبود, دیدگاه های صاحب نظران, ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری, عوامل موثر در افزایش خلاقیت و نوآوری تشریح, و بر اساس ادبیات تحقیق یک مدل پیشنهادی ارایه, سپس میزان خلاقیت و نوآوری در سه اداره دولتی (آموزش پرورش, جهاد کشاورزی, بهداشت و درمان) شهرستان سیرجان مورد بررسی قرار گرفته است. شایان ذکر است که در شهرستان سیرجان تعداد 24 اداره دولتی موجود می باشد که بالاترین کارکنان را سه اداره مزبور به خود اختصاص داده اند.در این مطالعه با استفاده از روش همبستگی و آنالیز واریانس رابطه بین متغیرهای مستقل (برنامه ریزی, فرهنگ سازمانی, ساختار سازمانی و بعد اجتماعی) با میزان خلاقیت و نوآوری و نیز تفاوت معناداری میان میزان خلاقیت و نوآوری در سازمان های مذکور بررسی, سپس میزان خلاقیت در هر یک از آنها محاسبه گردیده است. سرانجام یک نتیجه گیری کلی ارایه گردیده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    فتح زاده، علی، پاک طینت، اقبال، و شهبا، محمدجواد. (1390). بررسی میزان خلاقیت و نوآوری در سه اداره دولتی آموزش و پرورش, جهاد کشاورزی و بهداشت و درمان شهرستان سیرجان و ارایه یک مدل پیشنهادی جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ‌ها. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، 8(ویژه نامه)، 79-94. SID. https://sid.ir/paper/151425/fa

    Vancouver: کپی

    فتح زاده علی، پاک طینت اقبال، شهبا محمدجواد. بررسی میزان خلاقیت و نوآوری در سه اداره دولتی آموزش و پرورش, جهاد کشاورزی و بهداشت و درمان شهرستان سیرجان و ارایه یک مدل پیشنهادی جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ‌ها. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)[Internet]. 1390؛8(ویژه نامه):79-94. Available from: https://sid.ir/paper/151425/fa

    IEEE: کپی

    علی فتح زاده، اقبال پاک طینت، و محمدجواد شهبا، “بررسی میزان خلاقیت و نوآوری در سه اداره دولتی آموزش و پرورش, جهاد کشاورزی و بهداشت و درمان شهرستان سیرجان و ارایه یک مدل پیشنهادی جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان ‌ها،” پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)، vol. 8، no. ویژه نامه، pp. 79–94، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/151425/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button