مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,472
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

881
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل الگوی ساختاری شبکه دست اندرکاران سازمانی مدیریت منابع آب با هدف استقرارنظام مدیریت یکپارچه منابع آب در دشت گرمسار

صفحات

 صفحه شروع 835 | صفحه پایان 849

چکیده

 شناسایی و تحلیل دست اندرکاران سازمانی, یکی از الزامات مدیریت یکپارچه منابع آب مبتنی بر همکاری به شمار می رود. بر اساس روش تحلیل شبکه ای می توان جنبه های ساختاری شبکه دست اندرکاران سازمانی را با نگاهی جامع نگر و قابل اندازه گیری, ارزیابی نموده و نقش و موقعیت آنها را برای استقرار نظام منسجم و هماهنگ مدیریت منابع آب مورد بررسی قرار داد. این پژوهش با هدف تحلیل شبکه تبادل اطلاعات و همکاری در بین دست اندرکاران سازمانی مرتبط با مدیریت منابع آب در دشت گرمسار صورت گرفت. دست اندرکاران مرتبط در این تحقیق بر اساس نقش و موقعیتی که در شبکه مدیریت منابع آب دارند به سه زیرگروه توسعه ای, حفاظتی و واسطه ای تقسیم شده و میزان انسجام, پایداری و تاب آوری شبکه بر اساس پیوند تبادل اطلاعات و همکاری و محاسبه شاخص های کمی و ریاضی سطح کلان شبکه شامل تراکم, دوسویگی پیوندها, انتقال یافتگی و فاصله ژئودزیک مورد ارزیابی قرار گرفت. بر اساس نتایج تحقیق, میزان انسجام سازمانی در بین زیرگروه های مورد مطالعه, متوازن نبوده و در مورد سازمان های واسطه ای در سطح بسیار ضعیف تا ضعیف می باشد و همچنین میزان پایداری و تاب آوری شبکه مدیریت منابع آب به میزان ضعیف ارزیابی شده است. علاوه بر این, نتایج تحقیق نشان دهنده وجود تعارضاتی است که به خصوص بین سازمان های توسعه ای و سازمان های حفاظتی در فرآیند همکاری برای مدیریت مشارکتی منابع آب وجود دارد. این تحقیق با توجه به نتایج حاصله, انجام اقدامات زیربنایی ازجمله ظرفیت سازی و توانمندسازی دست اندرکاران را برای استقرار نظام مدیریت یکپارچه منابع آب در منطقه مورد مطالعه توصیه نموده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جعفریان، وحید، یزدانی، محمدرضا، رحیمی، محمد، و قربانی، مهدی. (1395). تحلیل الگوی ساختاری شبکه دست اندرکاران سازمانی مدیریت منابع آب با هدف استقرارنظام مدیریت یکپارچه منابع آب در دشت گرمسار. مرتع و آبخیزداری (منابع طبیعی ایران)، 69(4)، 835-849. SID. https://sid.ir/paper/162422/fa

    Vancouver: کپی

    جعفریان وحید، یزدانی محمدرضا، رحیمی محمد، قربانی مهدی. تحلیل الگوی ساختاری شبکه دست اندرکاران سازمانی مدیریت منابع آب با هدف استقرارنظام مدیریت یکپارچه منابع آب در دشت گرمسار. مرتع و آبخیزداری (منابع طبیعی ایران)[Internet]. 1395؛69(4):835-849. Available from: https://sid.ir/paper/162422/fa

    IEEE: کپی

    وحید جعفریان، محمدرضا یزدانی، محمد رحیمی، و مهدی قربانی، “تحلیل الگوی ساختاری شبکه دست اندرکاران سازمانی مدیریت منابع آب با هدف استقرارنظام مدیریت یکپارچه منابع آب در دشت گرمسار،” مرتع و آبخیزداری (منابع طبیعی ایران)، vol. 69، no. 4، pp. 835–849، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/162422/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button