مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

8,378
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,682
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تطبیقی بازخورهای 180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 107 | صفحه پایان 128

چکیده

 نظام ارزیابی عملکرد و ارایه بازخور به کارکنان, روشی است که بیش تر سازمان ها با استفاده از آن به بهبود و توسعه افراد و عملکرد سازمانی خود دست یابند. در دهه های اخیر, توجه به نظام ارایه بازخور و سعی در به کارگیری و توسعه این روش ها در سازمان ها رشد فراوانی پیدا کرده است. از زمان پیدایش نظام های بازخور تاکنون, تغییرات فراوانی در محتوا و ابعاد آن ها به وجود آمده که باعت غنا و اثربخشیِ بیش ترِ آن شده است. در این مقاله, ابتدا نظام سنتی بازخور معرفی شده و سپس تغییراتی که مرحله به مرحله در آن به وجود آمده و باعث توسعه این نظام ها شده است - به عنوان بازخورهای 180, 360, 540 و 720 درجه - معرفی و کاربرد آن ها توضیح داده می شود. در پایان, تمامی این روش ها با یک دیگر مقایسه شده و بهترین روش به عنوان روشی نوین برای استفاده به سازمان های خصوصی و عمومی پیشنهاد می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نجاری، رضا، و نذرمحمدی، محمد. (1388). بررسی تطبیقی بازخورهای 180, 360, 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 2(1 (پیاپی 5))، 107-128. SID. https://sid.ir/paper/163122/fa

    Vancouver: کپی

    نجاری رضا، نذرمحمدی محمد. بررسی تطبیقی بازخورهای 180, 360, 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛2(1 (پیاپی 5)):107-128. Available from: https://sid.ir/paper/163122/fa

    IEEE: کپی

    رضا نجاری، و محمد نذرمحمدی، “بررسی تطبیقی بازخورهای 180, 360, 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 2، no. 1 (پیاپی 5)، pp. 107–128، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163122/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button