مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

6,152
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,693
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شاخص های موثر در سنجش سرمایه انسانی

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 86

چکیده

سرمایه انسانی, تنها نهاده ای است که می تواند ضمن تغییر خود, سایر نهاده های تولید را دگرگون یا متعادل کند, مبنایی برای نوآوری فراهم سازد و در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد.هدف مقاله, تعیین تاثیر و دسته بندی عوامل و شاخص های موثر بر سنجش سرمایه انسانی است. در این تحقیق, عوامل و شاخص های مهم در سنجش سرمایه انسانی, میزان تاثیر هر عامل و شاخص بر سنجش سرمایه انسانی و در نهایت دسته بندی عوامل و شاخص ها مورد بررسی قرار گرفته است. با تعیین عوامل و شاخص های مطرح در ادبیات تحقیق, ابتدا با استفاده از تحلیل عاملی, عامل های موثر در سنجش سرمایه انسانی مشخص شده اند و سپس با استفاده از معادلات ساختاری, با در نظر گرفتن عوامل تعیین شده و بیست شاخصِ بیان شده, میزان اثر عوامل و شاخص ها بر سنجش سرمایه انسانی محاسبه شده است. نتایج, نشان می دهد که شاخص های موثر بر سنجش سرمایه انسانی, به ترتیب اهمیت و میزان تاثیر عبارتند از: قابلیت رهبری و دانش مدیران, شایستگی کارکنان, توانمندی کارکنان و دانش شغلی کارکنان.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جوانمرد، حبیب اله، و محمدیان، فاطمه. (1388). شاخص های موثر در سنجش سرمایه انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 2(1 (پیاپی 5))، 67-86. SID. https://sid.ir/paper/163125/fa

    Vancouver: کپی

    جوانمرد حبیب اله، محمدیان فاطمه. شاخص های موثر در سنجش سرمایه انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛2(1 (پیاپی 5)):67-86. Available from: https://sid.ir/paper/163125/fa

    IEEE: کپی

    حبیب اله جوانمرد، و فاطمه محمدیان، “شاخص های موثر در سنجش سرمایه انسانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 2، no. 1 (پیاپی 5)، pp. 67–86، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163125/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button