مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,063
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,435
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 24

چکیده

 نظر به اهمیت روزافزون منابع انسانی به عنوان مهم ترین دارایی سازمان, ارزیابی و بهبود فرایندهای مدیریت منابع انسانی, امری حیاتی جهت تحقق اهداف سازمان به حساب می آید. لذا این پژوهش سعی دارد به ارزیابی بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی شرکت سازه گستر سایپا براساس مدل منابع انسانی فیلیپس و ارائه راهکارهای بهبود بپردازد. پژوهش حاضر ازنظر هدف, کاربردی و ازنظر نوع روش, یک مطالعه موردی عمل محور و توصیفی است. داده ها از طریق مصاحبه با خبرگان واحد منابع انسانی و بررسی اسناد سازمان, گردآوری شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد میانگین کلی بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی سازمان, در سطح دو است. فرایند نظام های منابع انسانی و مدیریت داده ها با امتیاز پنج, بالاترین امتیاز و فرایندهای توسعه قابلیت سازمانی, مدیریت استعداد و پاداش و قدردانی با امتیاز یک, پایین ترین امتیاز را کسب نمودند. همچنین فرایندهای راهبرد منابع انسانی, توسعه کارکنان, ایمنی و بهداشت و ارتباطات داخلی و خارجی موفق به کسب امتیاز سه شدند. فرایندهای کارگزینی و مدیریت عملکرد نیز امتیاز دو را کسب نمودند. درنهایت باتوجه به شکاف های عملکردی مستخرج از نتایج ارزیابی, پیشنهادهایی برای اجرای پروژه های بهبود و صعود به سطح بالاتر به سازمان موردمطالعه ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شمس زارع، میلاد، طهماسبی، رضا، و یزدانی، حمیدرضا. (1397). ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 10(1 (پیاپی 31) )، 1-24. SID. https://sid.ir/paper/163130/fa

    Vancouver: کپی

    شمس زارع میلاد، طهماسبی رضا، یزدانی حمیدرضا. ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1397؛10(1 (پیاپی 31) ):1-24. Available from: https://sid.ir/paper/163130/fa

    IEEE: کپی

    میلاد شمس زارع، رضا طهماسبی، و حمیدرضا یزدانی، “ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 10، no. 1 (پیاپی 31) ، pp. 1–24، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163130/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا