مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,169
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,364
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه شناختی سازمان

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 80

چکیده

 در بررسی مفهوم توسعه منابع انسانی, مدل های مزبور به دو رویکرد حوزه ای و وظیفه ای تقسیم می شوند. این مقاله با بهره گیری از مدل های وظیفه ای و حوزه ای و بر اساس نظریه عمومی عمل به تشریح مدل توسعه منابع انسانی از دیدگاه جامعه شناختی می پردازد. هدف اصلی این پژوهش, سنجش ابعاد چهارگانه توسعه منابع انسانی؛ هویت بخشی؛ یک پارچگی؛ موفقیت؛ و سازگاری با محیط در کارکنان ستادی شرکت ملی نفت ایران است. نتایج تحقیق نشان می دهد که برای هر سه گروه مدیران, کارشناسان و کارکنان عملیاتی, توجه به چهار بعد هویت بخشی, یک پارچگی, موفقیت و سازگاری با محیط لازم و ضروری است. هم چنین نتایج پژوهش نشان می دهد که اهمیت ابعاد توسعه منابع انسانی به جز بعد هویت بخشی و حفظ فرهنگ سازمان, در بین سه گروه متفاوت است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    تونکه نژاد، ماندنی، و داوری، علی. (1388). توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه شناختی سازمان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1(3)، 51-80. SID. https://sid.ir/paper/163140/fa

    Vancouver: کپی

    تونکه نژاد ماندنی، داوری علی. توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه شناختی سازمان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛1(3):51-80. Available from: https://sid.ir/paper/163140/fa

    IEEE: کپی

    ماندنی تونکه نژاد، و علی داوری، “توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه شناختی سازمان،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 1، no. 3، pp. 51–80، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163140/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button