مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,574
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

879
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 165

چکیده

 هدف اصلی این پژوهش, شناسایی عوامل موثر بر «مدیریت اثربخش ارتباطات مبتنی بر انگیزش کارکنان دانشی در سازمان های دانش محور» است که پس از بررسی وسیع ادبیات موضوع, این عوامل شناسایی و مدل اولیه پژوهش استخراج گردید. رویکرد پژوهش کاربردی و روش اجرای آن توصیفی پیمایشی می باشد. نتایج, نشان داد که اصلی ترین عوامل مدل برای دست یابی به اهداف پژوهش «اعتماد سازمانی, توجه به کیفیت کار و اهمیت دادن به افکار خلاقانه و فعالیت های نوآورانه, سبک های مدیران در ارتباطات و تعاملات با کارکنان دانشی, انجام کار تیمی و پروژه ای اثربخش, وجود اصول و ارزش های اخلاقی فراگیر, ایجاد روندهای پایدار به جای اتکا بر اشخاص» می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان، ضرغامی، حمیدرضا، و سبزی کاران، اسماعیل. (1390). عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 3(1 (پیاپی 9))، 141-165. SID. https://sid.ir/paper/163154/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری مصطفی، اخوان پیمان، ضرغامی حمیدرضا، سبزی کاران اسماعیل. عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1390؛3(1 (پیاپی 9)):141-165. Available from: https://sid.ir/paper/163154/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی جعفری، پیمان اخوان، حمیدرضا ضرغامی، و اسماعیل سبزی کاران، “عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 3، no. 1 (پیاپی 9)، pp. 141–165، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163154/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا