مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,584
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

977
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 165

چکیده

 هدف اصلی این پژوهش, شناسایی عوامل موثر بر «مدیریت اثربخش ارتباطات مبتنی بر انگیزش کارکنان دانشی در سازمان های دانش محور» است که پس از بررسی وسیع ادبیات موضوع, این عوامل شناسایی و مدل اولیه پژوهش استخراج گردید. رویکرد پژوهش کاربردی و روش اجرای آن توصیفی پیمایشی می باشد. نتایج, نشان داد که اصلی ترین عوامل مدل برای دست یابی به اهداف پژوهش «اعتماد سازمانی, توجه به کیفیت کار و اهمیت دادن به افکار خلاقانه و فعالیت های نوآورانه, سبک های مدیران در ارتباطات و تعاملات با کارکنان دانشی, انجام کار تیمی و پروژه ای اثربخش, وجود اصول و ارزش های اخلاقی فراگیر, ایجاد روندهای پایدار به جای اتکا بر اشخاص» می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان، ضرغامی، حمیدرضا، و سبزی کاران، اسماعیل. (1390). عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 3(1 (پیاپی 9))، 141-165. SID. https://sid.ir/paper/163154/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری مصطفی، اخوان پیمان، ضرغامی حمیدرضا، سبزی کاران اسماعیل. عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1390؛3(1 (پیاپی 9)):141-165. Available from: https://sid.ir/paper/163154/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی جعفری، پیمان اخوان، حمیدرضا ضرغامی، و اسماعیل سبزی کاران، “عوامل انگیزشی ارتباطات اثربخش در سازمان های دانش محور،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 3، no. 1 (پیاپی 9)، pp. 141–165، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163154/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button