مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,763
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

903
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه ای با رفتارهای مدنی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 66 | صفحه پایان 73

چکیده

 این پژوهش با هدف تعیین رابطه عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه ای با رفتارهای مدنی سازمانی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری, کارکنان چند مجموعه صنعتی در شهر اصفهان بودند, که از بین آنها, 306 نفر به روش نمونه گیری سهل الوصول انتخاب شدند. ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده و پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی (هالند, 2002) بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (شیوه همزمان) تحلیل شد. یافته ها نشان داد عدالت رویه ای و عدالت تعاملی همکارمحور با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان و معطوف به همکاران دارای همبستگی مثبت و معنادار هستند (P<0.01). تحلیل رگرسیون همزمان نیز نشان داد که عدالت رویه ای و عدالت تعاملی همکارمحور با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان و فقط عدالت تعاملی همکارمحور با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به همکاران دارای همبستگی چندگانه معنادار هستند (P<0.01).

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

سمسار، امیرحسین، گل پرور، محسن، و آتش پور، سیدحمید. (1390). رابطه عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه ای با رفتارهای مدنی سازمانی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 12(2 (پیاپی 44))، 66-73. SID. https://sid.ir/paper/163674/fa

Vancouver: کپی

سمسار امیرحسین، گل پرور محسن، آتش پور سیدحمید. رابطه عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه ای با رفتارهای مدنی سازمانی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1390؛12(2 (پیاپی 44)):66-73. Available from: https://sid.ir/paper/163674/fa

IEEE: کپی

امیرحسین سمسار، محسن گل پرور، و سیدحمید آتش پور، “رابطه عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه ای با رفتارهای مدنی سازمانی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 12، no. 2 (پیاپی 44)، pp. 66–73، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163674/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button