مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,055
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,168
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی ساختاری رابطه تناسب فرد - شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرش های شغلی

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 33

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری تناسب فرد - شغل با فرسودگی هیجانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت لاستیک دنا (800 نفر) بودند که از میان آنها با استفاده از نمونه گیری در دسترس 300 نفر انتخاب شدند. ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه تناسب فرد - شغل و پرسشنامه فرسودگی هیجانی (مولکی و همکاران, 2006), پرسشنامه رضایت شغلی (اسپکتور, 1985) و پرسشنامه تعهد سازمانی (اسپیر و ون کاتش, 2002) بودند. تحلیل داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون, الگوسازی معادله ساختاری (SEM) و تحلیل واسطه ای انجام شد. یافته ها نشان داد تناسب فرد - شغل با فرسودگی هیجانی رابطه منفی و معنادار (P<0.01), اما با رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار (P<0.01) دارد. فرسودگی هیجانی نیز با رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه منفی و معناداری (P<0.01) دارد. نتایج الگوسازی معادله ساختاری همراه با تحلیل واسطه ای نشان داد؛ فرسودگی هیجانی نقش متغیر واسطه ای پاره ای را در رابطه تناسب فرد - شغل با رضایت شغلی و همچنین رضایت شغلی نیز نقش متغیر واسطه ای کامل را در رابطه فرسودگی هیجانی با تعهد سازمانی ایفا می کند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

گل پرور، محسن، آقایی، اصغر، و حسین زاده، خیراله. (1392). الگوی ساختاری رابطه تناسب فرد - شغل, با فرسودگی هیجانی و نگرش های شغلی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 14(1 (پیاپی 51))، 23-33. SID. https://sid.ir/paper/163686/fa

Vancouver: کپی

گل پرور محسن، آقایی اصغر، حسین زاده خیراله. الگوی ساختاری رابطه تناسب فرد - شغل, با فرسودگی هیجانی و نگرش های شغلی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1392؛14(1 (پیاپی 51)):23-33. Available from: https://sid.ir/paper/163686/fa

IEEE: کپی

محسن گل پرور، اصغر آقایی، و خیراله حسین زاده، “الگوی ساختاری رابطه تناسب فرد - شغل, با فرسودگی هیجانی و نگرش های شغلی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 14، no. 1 (پیاپی 51)، pp. 23–33، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163686/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button