مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,257
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

703
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش پیش بینی کنندگی عوامل شخصیتی، عزت نفس و جهت گیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 121 | صفحه پایان 129

چکیده

 هدف این پژوهش, بررسی نقش پیش بین صفات شخصیتی, عزت نفس و جهت گیری مذهبی کارکنان در رفتار شهروندی سازمانی آنان بود. در یک طرح همبستگی تعداد 310 نفر از کارکنان آموزش و پرورش استان خراسان شمالی, به شیوه نمونه برداری خوشه ای انتخاب شدند و پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی (مقیمی, 1384), شخصیت NEO (کاستا و مک کری, 1985), جهت گیری مذهبی آلپورت (فگین, 1963) و عزت نفس (روزنبرگ, 1965) را تکمیل کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که: آداب اجتماعی برحسب رضامندی از خود, خویشتن داری (P<0.01) و نظم و ترتیب (P<0.05) قابل پیش بینی است.جهت گیری مذهبی, بعد شایستگی شخصی و نمره کل عزت نفس قادر به پیش بینی آداب اجتماعی نبودند. نوعدوستی و هماهنگی متقابل برحسب خویشتن داری, جهت گیری مذهبی درونی (P<0.01) و نظم و ترتیب (P<0.05) قابل تبیین بودند ولی جهت گیری مذهبی بیرونی و عزت نفس و ابعاد آن قادر به پیش بینی نوعدوستی و هماهنگی متقابل نبودند. وجدان کاری نیز برحسب محتاط بودن در تصمیم گیری و رضامندی از خود (P<0.05) قابل پیش بینی بود. محافظت از منابع سازمان برحسب نظم و ترتیب (P<0.01) و عزت نفس (P<0.05) قابل تبیین بود. جوانمردی و نزاکت برحسب رضامندی از خود, جهت گیری مذهبی درونی (P<0.01) و جهت گیری مذهبی بیرونی (P<0.05) قابل پیش بینی بود. در مجموع در میان متغیرهای پیش بین, صفات شخصیتی از بیشترین توان پیش بینی برای رفتار شهروندی سازمانی برخوردار بودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    وحدانی اسدی، محمدرضا، تنهای رشوانلو، فرهاد، روحانی، زهرا، و مهدیان، حسن. (1393). نقش پیش بینی کنندگی عوامل شخصیتی, عزت نفس و جهت گیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 15(1 (پیاپی 55))، 121-129. SID. https://sid.ir/paper/163712/fa

    Vancouver: کپی

    وحدانی اسدی محمدرضا، تنهای رشوانلو فرهاد، روحانی زهرا، مهدیان حسن. نقش پیش بینی کنندگی عوامل شخصیتی, عزت نفس و جهت گیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1393؛15(1 (پیاپی 55)):121-129. Available from: https://sid.ir/paper/163712/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا وحدانی اسدی، فرهاد تنهای رشوانلو، زهرا روحانی، و حسن مهدیان، “نقش پیش بینی کنندگی عوامل شخصیتی, عزت نفس و جهت گیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 15، no. 1 (پیاپی 55)، pp. 121–129، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163712/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا