مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,765
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

956
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

6

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان)

صفحات

 صفحه شروع 81 | صفحه پایان 106

چکیده

 این پژوهش در سال 1387, با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی در بین کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان انجام شده است. نوع پژوهش به لحاظ هدف کاربردی, از نوع توصیفی - همبستگی بوده و به روش میدانی اجرا گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات, پرسشنامه محقق ساخته, حاوی سه قسمت اطلاعات فردی شامل 3 سوال, پرسشنامه جامعه پذیری شامل 25 سوال و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری شامل 35 سوال (در 8 حیطه) است. پایایی پرسشنامه برای دو قسمت جامعه پذیری و کیفیت زندگی کاری به روش آلفای کرونباخ محاسبه گردید و به ترتیب با ضریب آلفای 0.95 و 0.91 تایید شد. همچنین روایی صوری و محتوایی آن مورد تایید کارشناسان و متخصصان قرار گرفت. تعداد نمونه 163 نفر محاسبه شد و به شکل تصادفی طبقه بندی شده از بین تیپ های پنجگانه سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان انتخاب گردید. نتایج تحقیق وجود رابطه مستقیم و معنادار (P<0.05) سطح کیفیت زندگی کاری و تمامی 8 بعد آن شامل پرداخت کافی و منصفانه, محیط ایمن و بهداشتی, ایجاد فرصت رشد و امنیت مستمر, نقش قانون و قانونگرایی, وابستگی اجتماعی زندگی کاری, فضای کلی زندگی کاری, یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیتهای انسانی با جامعه پذیری سازمانی را نشان داد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

اعتباریان، اکبر، و خلیلی، مسعود. (1387). رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان). دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 10(35-36)، 81-106. SID. https://sid.ir/paper/163916/fa

Vancouver: کپی

اعتباریان اکبر، خلیلی مسعود. رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان). دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1387؛10(35-36):81-106. Available from: https://sid.ir/paper/163916/fa

IEEE: کپی

اکبر اعتباریان، و مسعود خلیلی، “رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان)،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 10، no. 35-36، pp. 81–106، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163916/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button