مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,004
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

634
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه

صفحات

 صفحه شروع 36 | صفحه پایان 43

چکیده

 این پژوهش با هدف تعیین تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعة آماری تحقیق را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد واحد اصفهان (خوراسگان) به تعداد 320 نفر تشکیل دادند. روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بود. ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی (کالشون و همکاران, 2011) و پرسشنامه استاندارد رفتارهای انحرافی (بنت و رابینسون, 2008) بود. تجزیه وتحلیل داده ها با تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شده است. نتایج نشان داد ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی با (290/0-=r, 01/0≥ p) و ضریب مسیر و معناداری به ترتیب 80/0-, 7. 98-تأثیر دارد. نتایج نشان داد ضریب بتا به ازای یک واحد افزایش در بعد (وجدان کاری), رفتارهای انحرافی را 393/0 واحد کاهش می دهد بنابراین فرضیه تأثیر وجدان کاری بر رفتارهای انحرافی تأیید و فرضیه های تأثیر ابعاد جهت گیری مردمی, تسهیم دانش, ثبات, وضوح نقش, هدایت اخلاقی, انصاف از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی تأیید نمی شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    پیرایش، اعظم، و اکبریان، اکرم. (1397). تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 19(4 (پیاپی 74) )، 36-43. SID. https://sid.ir/paper/163977/fa

    Vancouver: کپی

    پیرایش اعظم، اکبریان اکرم. تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1397؛19(4 (پیاپی 74) ):36-43. Available from: https://sid.ir/paper/163977/fa

    IEEE: کپی

    اعظم پیرایش، و اکرم اکبریان، “تأثیر ادراک از رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 19، no. 4 (پیاپی 74) ، pp. 36–43، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163977/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا