مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,522
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,057
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی

صفحات

 صفحه شروع 89 | صفحه پایان 107

چکیده

 این روزها مدیران موفق یکی از بزرگ ترین عوامل موفقیت شرکت های بزرگ هستند. هر چقدر مدیران یک سازمان قدرتمندتر و کاراتر باشند, بی شک نیروی انسانی و سایر منابع تحت اختیار آن ها کاراتر عمل می کند. این مقاله از حیث هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- تحلیلی می باشد که برای ارزیابی عملکرد مدیران یک شرکت بزرگ ساختمانی به عنوان مطالعه موردی انجام شده است. ابتدا با مرور پیشینه داخلی و خارجی پژوهش 84 معیار جهت ارزیابی عملکرد مدیران شناسایی گردید که پس از کسب نظرات خبرگان شرکت مورد مطالعه, از میان معیارهای شناسایی شده 27 معیار فرعی در قالب 5 معیار اصلی (ویژگی های شخصیتی مدیر, مهارت های ارتباطی, مهارت های تصمیم گیری, مهارت های مدیریتی و قابلیت ها و مهارت های حرفه ای) جهت ارزیابی عملکرد مدیران انتخاب شدند, سپس با استفاده از روش تاپسیس فازی و کسب نظر 11 خبره اقدام به اولویت بندی هر معیار گردید, از بین معیارهای شناسایی شده «مهارت های تصمیم گیری مدیران» رتبه اول را کسب کرد. برای رتبه بندی عملکرد 20 مدیر شرکت از مدل تحلیل پوششی داده های فازی و روش هایBCC  و CCRخروجی محور و نرم افزار GAMS استفاده گردید. با توجه به یکسان بودن بازده به مقیاس و نتایج مشابه هر دو روش ماتریس عملکرد کلی 20 مدیر شرکت تشکیل گردید و در نهایت مدیران شرکت بر اساس میزان عملکرد با توجه به هر یک از معیارها رتبه بندی شدند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیم پورازبری، مصطفی، اکبری، محسن، عبدالهی، عاطفه، و موحدمنش، ویدا. (1396). ارایه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی. تحقیق در عملیات در کاربردهای آن (ریاضیات کاربردی)، 14(4 (پیاپی 55) )، 89-107. SID. https://sid.ir/paper/164516/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیم پورازبری مصطفی، اکبری محسن، عبدالهی عاطفه، موحدمنش ویدا. ارایه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی. تحقیق در عملیات در کاربردهای آن (ریاضیات کاربردی)[Internet]. 1396؛14(4 (پیاپی 55) ):89-107. Available from: https://sid.ir/paper/164516/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی ابراهیم پورازبری، محسن اکبری، عاطفه عبدالهی، و ویدا موحدمنش، “ارایه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی،” تحقیق در عملیات در کاربردهای آن (ریاضیات کاربردی)، vol. 14، no. 4 (پیاپی 55) ، pp. 89–107، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/164516/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button