Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,208
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

804
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی استان گلستان در سال 88

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 95

چکیده

 هدف این پژوهش با عنوان «بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی, استان گلستان, 1388» شناخت, ریشه یابی, و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان و ترسیم چهارچوبی علمی برای صیانت از منابع انسانی و افزایش بهره وری است. جامعه آماری پژوهش مشتمل بر کلیه کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی استان گلستان, اعم از استخدام رسمی, آزمایشی, و قراردادی به تعداد 950 نفر است. برای برآورد اندازه نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و حجم نمونه 250 نفر تعیین گردید. این پژوهش از نقطه نظر هدف و ماهیت, کاربردی, و از نظر روش جمع آوری اطلاعات, آزمون فرضیه ها و نتیجه گیری از نوع توصیفی است. روش تحقیق پس از تفکیک جامعه آماری برحسب شهرستان, نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. اطلاعات و داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه ای جمع آوری شد که حاوی تعدادی سوال بسته مبتنی بر متغیرهای تحقیق بود و روایی و اعتبار آن با نرم افزار SPSS تایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی با استفاده از جداول فراوانی و نسبی, نمودارهای دایره ای, ستونی, هیستوگرام و شاخص های گرایش مرکزی و در بخش آمار استنباطی با استفاده از جداول شاخص های گرایش مرکزی و نمودار پراکنش و آزمون ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. نتایج حاصل از آزمون, فرضیه معنی داری رابطه بین متغیرهای سازمانی و توانمندسازی کارکنان را تایید کرد. در نهایت بنابر نتایج به دست آمده, سه حیطه تفویض اختیار و جلب مشارکت کارکنان در امور سازمانی, بازخورد مناسب عملکرد به کارکنان, ارتقای سطح کمی و کیفی آموزش مهارتهای تخصصی به کارکنان, و در نهایت جلب مشارکت همگانی کارکنان در اطلاعات سازمانی, به ترتیب دارای بیشترین اولویت در توانمندسازی کارکنان مورد بررسی تشخیص داده شد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

کفاشی، مجید، و حاتمی نژاد، رحیم. (1388). بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی استان گلستان در سال 88. پژوهش اجتماعی، 2(5)، 63-95. SID. https://sid.ir/paper/164785/fa

Vancouver: کپی

کفاشی مجید، حاتمی نژاد رحیم. بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی استان گلستان در سال 88. پژوهش اجتماعی[Internet]. 1388؛2(5):63-95. Available from: https://sid.ir/paper/164785/fa

IEEE: کپی

مجید کفاشی، و رحیم حاتمی نژاد، “بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بخش درمان تامین اجتماعی استان گلستان در سال 88،” پژوهش اجتماعی، vol. 2، no. 5، pp. 63–95، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/164785/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا