مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

790
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

635
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی از دو جنبه انگیزشی و بهداشتی

صفحات

 صفحه شروع 107 | صفحه پایان 129

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی وضعیت رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت با استفاده از نظریه هرزبرگ از دو جنبه انگیزشی و بهداشتی در مورد تمامی اعضای هیات علمی تمام وقت و نیمه وقت به اجرا درآمد. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. نظر به تعداد محدود اعضای هیات علمی دانشگاه مورد مطالعه (184 نفر), همه افراد تحت پوشش قرار گرفتند و نمونه گیری صورت نگرفت. از این تعداد 145 نفر به تکمیل پرسشنامه های دریافتی مبادرت کردند. برای گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه توصیف رضایت شغلی ویسوکی وکروم(JDI)  با تاکید بر ابعاد کار, سرپرستان, همکاران, ارتقا و پرداخت ها استفاده شد. در تامین اعتبار محتوایی این پرسشنامه ضمن انطباق محتوای آن با شاخص های مورد نظر هرزبرگ در مقوله رضایت شغلی در ابعاد مورد مطالعه و استفاده از منابع (اعم از کتاب و گزارش های پژوهشی) موجود, از دیدگاههای 9 نفر از اساتید حوزه مدیریت آموزشی استفاده شد. پایایی ابزار مورد استفاده با کاربرد ضریب پایایی آلفای کرونباخ برای هر یک از ابعاد کار (0.90)؛ سرپرستان (0.95)؛ همکاران (0.94)؛ ارتقا (0.93) و پرداخت (0.89) و برای کل پرسشنامه (0.96) برآورد گردید. برای تحلیل داده ها از شاخص های آماری توصیفی و استنباطی آزمون مربع تی, هات لینگز و آزمون تی برای گروههای مستقل جهت مقایسه های دو گروهی استفاده شد. نتایج بدست آمده بیانگر آنند که دو عامل مفید و ارزشمند بودن کار و محترمانه بودن و دو عامل احساس موفقیت و نیازمند به خلاقیت در بعد انگیزش به ترتیب بالاترین و پایین ترین مقدار رضایت اعضای هیات علمی را به خود اختصاص داده اند. در مقوله عوامل بهداشتی بیش ترین رضایت به خوب بودن و شیفته کار بودن و پایین ترین رضایت به مناسب بودن شرایط و پیچیدگی کار تعلق گرفته است. در مقایسه رضایت شغلی دو گروه زن و مرد در پنج عامل کار, مدیریت, همکاران, ارتقا و پرداخت, مردان از رضایت بیش تری نسبت به زنان برخوردار بوده اند. این نتایج در سطح (P<.05) معنادار بودند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شهامت، نادر، روزگار، مریم، و شهامت، فاطمه. (1390). بررسی رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی از دو جنبه انگیزشی و بهداشتی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 2(2 (پیاپی 6))، 107-129. SID. https://sid.ir/paper/168677/fa

    Vancouver: کپی

    شهامت نادر، روزگار مریم، شهامت فاطمه. بررسی رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی از دو جنبه انگیزشی و بهداشتی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1390؛2(2 (پیاپی 6)):107-129. Available from: https://sid.ir/paper/168677/fa

    IEEE: کپی

    نادر شهامت، مریم روزگار، و فاطمه شهامت، “بررسی رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی از دو جنبه انگیزشی و بهداشتی،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 2، no. 2 (پیاپی 6)، pp. 107–129، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168677/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button