مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,661
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

316
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 130

چکیده

 هدف این پژوهش بررسی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت در سال 1388-1387 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری تمامی دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت که 315 نفر بوده اند که تعداد 118 نفربه عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. در این پژوهش از سه پرسشنامه جوسازمانی, تعهدسازمانی, روحیه, استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار  (SPSS)استفاده شد. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که: بین بعد صمیمیت, نشاط, اعتماد, ملاحظه گری از ابعاد جو سازمانی با روحیه و تعهدسازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد و بین بعد مانع , تظاهر به کار با روحیه و تعهد سازمانی رابطه معنادار معکوس وجود دارد. بین بعد کناره جویی و تاکید بر تولید بر روحیه و تعهد سازمانی رابطه ای معنادار وجود ندارد. بین جو سازمانی, تعهد سازمانی و روحیه رابطه معنادار مثبت وجود دارد. بین بعد همدلی از ابعاد روحیه با ابعاد جو سازمانی به جز تاکید بر تولید رابطه معنادار مثبت وجود دارد. بین بعد معقولیت از ابعادروحیه با ابعاد جو سازمانی به جز تاکید بر تولید و تظاهر به کار رابطه معنادار وجود دارد. بین ابعاد مربوط به تعهد سازمانی (هنجاری, تداومی و عاطفی) بین بعد هنجاری با ابعاد جو سازمانی (صمیمیت, نشاط, ملاحظه گری, اعتماد) رابطه معنادار مثبت وجود دارد .

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شایان جهرمی، شاپورامین، احمدی، عباداله، و درویش پورفراغه، سکینه. (1388). بررسی رابطه میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 1(3)، 109-130. SID. https://sid.ir/paper/168694/fa

    Vancouver: کپی

    شایان جهرمی شاپورامین، احمدی عباداله، درویش پورفراغه سکینه. بررسی رابطه میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1388؛1(3):109-130. Available from: https://sid.ir/paper/168694/fa

    IEEE: کپی

    شاپورامین شایان جهرمی، عباداله احمدی، و سکینه درویش پورفراغه، “بررسی رابطه میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره راهنمایی مدارس دخترانه شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 1، no. 3، pp. 109–130، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168694/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button