مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

963
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

730
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه خود کارآمدی با اثربخشی رهبری در بین مدیران دبیرستان های استان گیلان

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 47

چکیده

 این پژوهش, با هدف بررسی رابطه خود - کارآمدی با اثربخشی رهبری در بین مدیران مدارس استان گیلان در سال تحصیلی 89 - 1388 انجام گرفته است. روش انجام پژوهش, توصیفی - پیمایشی از نوع همبستگی و جامعه آماری, شامل تمامی مدیران و دبیران مدارس دولتی متوسطه استان گیلان بوده است. نمونه انتخاب شده در برگیرنده تعداد 230 نفر مدیر و 690 نفر دبیر بود که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار اندازه گیری دو پرسشنامه محقق ساخته شامل 49 پرسشی خود - کارآمدی و 48 پرسشی اثربخشی رهبری بود. با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ, پایایی 0.87 برای پرسشنامه خود - کارآمدی و 0.86 برای پرسشنامه اثربخشی رهبری به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون, آزمون t, تحلیل واریانس و رگرسیون چند متغیره سلسله مراتبی استفاده شده است. نتایج نشان داد که, همبستگی معناداری بین خود - کارآمدی مدیران متوسطه استان گیلان و اثربخشی رهبری وجود دارد. نتایج نشان داد که, از لحاظ جنسیت تفاوت معناداری بین خود - کارآمدی مدیران وجود ندارد. اما سابقه مدیریت باعث تفاوت معناداری بین میانگین ها گردید. به علاوه, نتایج نشان داد در خصوص اثربخشی مدیران با توجه به جنسیت و سابقه مدیریت نیز تفاوت معناداری وجود ندارد. هم چنین نتایج پژوهش حاکی از آن بود که تفاوت معناداری بین مقدار خود - کارآمدی مدیران و رشته تحصیلی و منطقه محل خدمت وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شیربگی، ناصر، عزیزی، نعمت اله، امجدزبردست، محمد، و نصرتی سرایدشتی، رقیه. (1391). رابطه خود کارآمدی با اثربخشی رهبری در بین مدیران دبیرستان های استان گیلان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 3(4 (پیاپی 12))، 35-47. SID. https://sid.ir/paper/168855/fa

    Vancouver: کپی

    شیربگی ناصر، عزیزی نعمت اله، امجدزبردست محمد، نصرتی سرایدشتی رقیه. رابطه خود کارآمدی با اثربخشی رهبری در بین مدیران دبیرستان های استان گیلان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1391؛3(4 (پیاپی 12)):35-47. Available from: https://sid.ir/paper/168855/fa

    IEEE: کپی

    ناصر شیربگی، نعمت اله عزیزی، محمد امجدزبردست، و رقیه نصرتی سرایدشتی، “رابطه خود کارآمدی با اثربخشی رهبری در بین مدیران دبیرستان های استان گیلان،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 3، no. 4 (پیاپی 12)، pp. 35–47، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168855/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button