APA:
کپیکاظمی، فضل اله، و زارع، امین. (1398). رابطه سرپرستی توهین آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 10(4 (پیاپی 40) )، 210-233. SID. https://sid.ir/paper/168968/fa
Vancouver:
کپیکاظمی فضل اله، زارع امین. رابطه سرپرستی توهین آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1398؛10(4 (پیاپی 40) ):210-233. Available from: https://sid.ir/paper/168968/fa
IEEE:
کپیفضل اله کاظمی، و امین زارع، “رابطه سرپرستی توهین آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 10، no. 4 (پیاپی 40) ، pp. 210–233، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168968/fa