مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,179
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,040
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت برنامه جانشین پروری مدیران دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)

صفحات

 صفحه شروع 516 | صفحه پایان 525

چکیده

 زمینه و هدف: هدف از برنامه جانشین پروری, آماده سازی نیروهای مستعد داخل سازمان برای تصدی مشاغل کلیدی, حساس و راهبردی است. براین اساس یکی از مسایل مهم برای هر سازمان و ذی نفعان آن موضوع, جانشین است. بی شک وجود بسترهایی برای اجرای موفق هر برنامه در یک سازمان ضروری و الزامی است. هدف پژوهش حاضر, بررسی میزان آمادگی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل در سال 95-94 برای اجرای برنامه جانشین پروری بوده است.روش بررسی: روش پژوهش, توصیفی و برحسب هدف, کاربردی است. اطلاعات مورد نیاز با پرشس نامه دورکیم کسب شد. جامعه آماری, کلیه 400 نفر کارکنان دانشگاه آزاد اردبیل بودند بر اساس جدول مورگان نمونه ای به حجم 200 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده پرسش نامه استانداردی بود که روایی آن قبلا بررسی شده و پایایی آن نیز با آلفای کرونباخ 0.82 تایید شده بود. از آزمون آماری t تست با استفاده از از نرم افزار SPSS مسخه 18 داده ها تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: نتایج بررسی وضعیت جانشین پروری و عوامل موثر بر آن (تعیین خط مشی, ارزیابی کاندیدا, توسعه کاندیدا, ارزیابی سیستم مدیریت جانشین پروری) نشان داد که نمونه مد نظر از این حیث در وضعیت متوسط به بالا قرار دارد, یعنی از وضعیت مطلوبی برخودار است.نتیجه گیری: از تحلیل فرضیه اصلی پژوهش می توان نتیجه گرفت که میزان آمادگی دانشگاه مطالعه شده برای اجرای موفق برنامه جانشین پروری بالاتر از حد مطلوب است. در مجموع, این دانشگاه با استفاده از این ظرفیت می تواند مهارت های لازم برای مدیریت شایسته در افراد مستعد را ارتقاء بخشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    آذر، خدیجه، و سلیمانی، توران. (1396). بررسی وضعیت برنامه جانشین پروری مدیران دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل). راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)، 10(6 )، 516-525. SID. https://sid.ir/paper/174197/fa

    Vancouver: کپی

    آذر خدیجه، سلیمانی توران. بررسی وضعیت برنامه جانشین پروری مدیران دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل). راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)[Internet]. 1396؛10(6 ):516-525. Available from: https://sid.ir/paper/174197/fa

    IEEE: کپی

    خدیجه آذر، و توران سلیمانی، “بررسی وضعیت برنامه جانشین پروری مدیران دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل)،” راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)، vol. 10، no. 6 ، pp. 516–525، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/174197/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button