مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,368
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,006
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی در کارکنان شرکت ملی حفاری

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 52

چکیده

 هدف از این پژوهش بررسی رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان شرکت ملی حفاری بود. نمونه این پژوهش شامل 200 نفر بودند که به صورت تصادفی ساده از بین کارکنان ستادی (زن و مرد) شرکت ملی حفاری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از شاخص توصیف شغل (JDI), مقیاس فشارزاهای شغلی واحد صنعتی (IUJSI) و حمایت اجتماعی فیلیپس استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود و نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری در سطح معناداری p<0.0001 نشان داد که بین استرس شغلی و خشنودی شغلی رابطه منفی معنی داری وجود دارد و بین حمایت اجتماعی و خشنودی شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد بین استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان رابطه چندگانه وجود دارد. همچنین تحلیل رگرسیون نشان داد که استرس شغلی و حمایت اجتماعی به ترتیب پیش بینی کننده برای رضایت شغلی کارکنان می باشند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

عسگری، پرویز، و نکل زاده، مریم. (1389). رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی در کارکنان شرکت ملی حفاری. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 5(14)، 37-52. SID. https://sid.ir/paper/175027/fa

Vancouver: کپی

عسگری پرویز، نکل زاده مریم. رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی در کارکنان شرکت ملی حفاری. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1389؛5(14):37-52. Available from: https://sid.ir/paper/175027/fa

IEEE: کپی

پرویز عسگری، و مریم نکل زاده، “رابطه استرس شغلی و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی در کارکنان شرکت ملی حفاری،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 5، no. 14، pp. 37–52، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175027/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button