مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,329
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,409
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی ابهام نقش، تعارض نقش، فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی آنان

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 88

چکیده

 هدف از انجام این پژوهش پیش بینی ابهام و تعارض نقش, فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی آنان بود. روش انجام پژوهش توصیفی و از نوع علی مقایسه ای بود. سوال اصلی پژوهش این بود که آیا می توان ابهام و تعارض نقش, فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران را بر اساس برخی ویژگی های جمعیت شناختی آنان پیش بینی کرد؟ جامعه آماری پژوهش مشتمل بر کلیه مشاوران شاغل در مراکز مشاوره شهر اصفهان, اعم از مراکز مشاوره دولتی و خصوصی بود که تعداد 118 مشاور به صورت تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه های پژوهش را تکمیل کردند. ابزارهای به کار رفته عبارت بودند از پرسشنامه سرریز شدگی استرس (گرزیواکز و مارکز, 2000), مقیاس ابهام و تعارض نقش (ریزو, هوس و لیرتزمن, 1970), پرسشنامه فرسودگی شغلی (مسلچ, 2001) و پرسشنامه جمعیت شناختی. یافته های پژوهش با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام نشان داد که مدل رگرسیون پیش بینی ابهام نقش بر اساس متغیرهای جمعیت شناختی معنادار نبود (F=0.483 و P<0.832). در حالیکه برای تعارض نقش (F=38.54 و P<0.0001) و فرسودگی شغلی (F=6.66 و P<0.017) معنادار بود. ضمنا برخی از ابعاد سرریز شدگی استرس نیز بر اساس یک یا دو متغیر جمعیت شناختی قابل پیش بینی بودند (P<0.05).

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

آقایی، اصغر، جلالی، داریوش، حسن زاده، ریحانه، و اصلان، زهرا. (1390). پیش بینی ابهام نقش, تعارض نقش, فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی آنان. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 6(20)، 69-88. SID. https://sid.ir/paper/175036/fa

Vancouver: کپی

آقایی اصغر، جلالی داریوش، حسن زاده ریحانه، اصلان زهرا. پیش بینی ابهام نقش, تعارض نقش, فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی آنان. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1390؛6(20):69-88. Available from: https://sid.ir/paper/175036/fa

IEEE: کپی

اصغر آقایی، داریوش جلالی، ریحانه حسن زاده، و زهرا اصلان، “پیش بینی ابهام نقش, تعارض نقش, فرسودگی شغلی و ابعاد چهارگانه سرریز شدگی استرس مشاوران مراکز مشاوره شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی آنان،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 6، no. 20، pp. 69–88، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175036/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button