مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,617
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,555
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

7

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین انعطاف پذیری کنشی، عاطفه مثبت و منفی با خودکارآمدی و رضایت شغلی در کارکنان شهرداری اهواز

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 24

چکیده

 هدف این پژوهش بررسی چگونگی روابط بین انعطاف پذیری کنشی, عاطفه مثبت و منفی با خودکارآمدی و رضایت شغلی و ابعاد این روابط احتمالی در کارکنان شهرداری اهواز بود. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 222 نفر مشخص شد و آزمودنیها به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار اندازه گیری عبارت بودند از: پرسشنامه انعطاف پذیری کنشی کانر ودیویتسون, مقیاس عاطفه مثبت و منفی, پرسشنامه خودکارآمدی و پرسشنامه توصیف شغلی. طرح تحقیق همبستگی از نوع کانونی (متعارف) بود. برای تحلیل آماری از ضریب همبستگی کانونی استفاده شد که ضریب همبستگی کانونی به دست آمده 0.70 می باشد. نتایج نشان داد که: خودکارآمدی و رضایت از کار و ترفیعات با انعطاف پذیری کنشی و عواطف مثبت و منفی رابطه معنی داری دارند. از این سه متغیر مستقل تنها انعطاف پذیری کنشی و عاطفه منفی پیش بینی کننده خودکارآمدی و رضایت از کار و ترفیعات می باشند. همچنینن این نتایج نشان داد با وجودی که رضایت از حقوق جزیی, از رضایت شغلی است اما دارای اهمیت یکسانی با سایر متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی نمی باشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

نادری، فرح، حیدریی، علیرضا، و مشعل پور، مرضیه. (1387). رابطه بین انعطاف پذیری کنشی, عاطفه مثبت و منفی با خودکارآمدی و رضایت شغلی در کارکنان شهرداری اهواز. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، 3(9)، 7-24. SID. https://sid.ir/paper/175092/fa

Vancouver: کپی

نادری فرح، حیدریی علیرضا، مشعل پور مرضیه. رابطه بین انعطاف پذیری کنشی, عاطفه مثبت و منفی با خودکارآمدی و رضایت شغلی در کارکنان شهرداری اهواز. یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)[Internet]. 1387؛3(9):7-24. Available from: https://sid.ir/paper/175092/fa

IEEE: کپی

فرح نادری، علیرضا حیدریی، و مرضیه مشعل پور، “رابطه بین انعطاف پذیری کنشی, عاطفه مثبت و منفی با خودکارآمدی و رضایت شغلی در کارکنان شهرداری اهواز،” یافته های نو در روان شناسی (روان شناسی اجتماعی)، vol. 3، no. 9، pp. 7–24، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175092/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button