Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,162
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

575
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان هوش هیجانی مدیران و ارتباط آن با خصوصیات جمعیت شناختی آنها

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 19

چکیده

 هدف این پژوهش مطالعه اثر جنسیت, تخصص و تحصیلات هوش هیجانی مدیران است. در این تحقیق میزان هوش هیجانی مدیران دوره های مختلف تحصیلی و ارتباط آن با خصوصیات جمعیت شناختی آنها بررسی شده است.روش پژوهش توصیفی است. نمونه آماری این پژوهش تعداد 140 نفر از مدیران دوره های مختلف تحصیلی آموزش و پرورش ساری هستند که به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای از بین جامعه آماری, بر اساس جدول تعیین حجم نمونه از روی حجم جامعه یا جدول کرجسی و مورگان, انتخاب شدند. از پرسشنامه جهت گردآوری داده ها استفاده شد. پرسشنامه شامل دو قسمت بود: مشخصات جمعیت شناختی مدیران و پرسشنامه هوش هیجانی. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که: 1- هوش هیجانی مدیران دوره های مختلف تحصیلی, متفاوت نیست. (p, 0.774=مf), -2هوش هیجانی مدیران با تجارب مدیریتی مختلف, متفاوت نیست. (p>5%, =1.305م(f -3هوش هیجانی مدیران زن و مرد متفاوت است. (p>5%, 2.851=م(f -4هوش هیجانی مدیران متخصص با مدیران غیرمتخصص متفاوت است. (p>5%, 3.148=م(f -5هوش هیجانی مدیران با تحصیلات مختلف متفاوت نیست. (5%, 0.185=م(f-6 هوش هیجانی مدیران با سنین مختلف متفاوت نیست. (p>5%, 0.347=مf)بر اساس نتایج پژوهش حاضر می توان گفت که هوش هیجانی از مولفه های ضروری مدیریت و رهبری است. آموزش, تخصص و گذراندن دوره های آموزش هوش هیجانی در رشد و استفاده مناسب از آن در محیط کار موثر است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حسن زاده، رمضان، و ساداتی کیادتی، سیدمرتضی. (1388). بررسی میزان هوش هیجانی مدیران و ارتباط آن با خصوصیات جمعیت شناختی آنها. پژوهشنامه تربیتی، 5(20)، 1-19. SID. https://sid.ir/paper/175208/fa

Vancouver: کپی

حسن زاده رمضان، ساداتی کیادتی سیدمرتضی. بررسی میزان هوش هیجانی مدیران و ارتباط آن با خصوصیات جمعیت شناختی آنها. پژوهشنامه تربیتی[Internet]. 1388؛5(20):1-19. Available from: https://sid.ir/paper/175208/fa

IEEE: کپی

رمضان حسن زاده، و سیدمرتضی ساداتی کیادتی، “بررسی میزان هوش هیجانی مدیران و ارتباط آن با خصوصیات جمعیت شناختی آنها،” پژوهشنامه تربیتی، vol. 5، no. 20، pp. 1–19، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175208/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا