مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

880
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

571
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی علل تعارض در بین کتابداران کتابخانه های موسسات آموزش عالی مستقر در استان های خراسان شمالی – رضوی - جنوبی و نقش آن در رضایت شغلی آنان

صفحات

 صفحه شروع 55 | صفحه پایان 74

چکیده

 یکی از موضوعاتی که در مدیریت سازمان ها بسیار حایز اهمیت است مدیریت تعارض درون سازمانی است و تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی فراوانی روی افراد و سازمان بر جای می گذارد, استفاده صحیح و موثر از تعارض موجب شکوفایی و در نتیجه افزایش رضایت شغلی کارکنان است. در کتابخانه نیز به عنوان سازمانی پویا همیشه امکان تقابل و تعارض بین کتابداران وجود دارد.در این پژوهش سعی شده است بررسی گردد که با توجه به جو فرهنگی, اجتماعی, سیاسی اقتصادی حاکم بر کتابخانه ها چه عواملی سبب ایجاد تعارض شده است و این تعارضات چه تاثیری بر رضایت شغلی افراد به جای گذاشته است؟ این پژوهش از نوع پیمایشی است که برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردیده است.جامعه پژوهش را کلیه کتابداران کتابخانه های موسسات آموزش عالی مستقر در استان های خراسان شمالی, جنوبی و رضوی تشکیل می دهند که تعداد آنها 80 نفر (64% زنان) است. نتایج حاکی از آن بود بین ساختار کتابخانه و رضایت شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد بین تعارض در محیط کتابخانه و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بین وجود ساختار کتابخانه و رضایت شغلی مدیران رابطه معناداری وجود دارد. بین وجود تعارض در محیط کار کتابخانه و رضایت شغلی مدیران رابطه معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    زارع، فاطمه. (1388). بررسی علل تعارض در بین کتابداران کتابخانه های موسسات آموزش عالی مستقر در استان های خراسان شمالی – رضوی - جنوبی و نقش آن در رضایت شغلی آنان. پژوهشنامه تربیتی، 5(18)، 55-74. SID. https://sid.ir/paper/175218/fa

    Vancouver: کپی

    زارع فاطمه. بررسی علل تعارض در بین کتابداران کتابخانه های موسسات آموزش عالی مستقر در استان های خراسان شمالی – رضوی - جنوبی و نقش آن در رضایت شغلی آنان. پژوهشنامه تربیتی[Internet]. 1388؛5(18):55-74. Available from: https://sid.ir/paper/175218/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه زارع، “بررسی علل تعارض در بین کتابداران کتابخانه های موسسات آموزش عالی مستقر در استان های خراسان شمالی – رضوی - جنوبی و نقش آن در رضایت شغلی آنان،” پژوهشنامه تربیتی، vol. 5، no. 18، pp. 55–74، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175218/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button