Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,629
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,502
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 100

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, شناسایی رابطة بین رهبری دانش و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی در دانشگاه بوعلی سینای همدان است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می­ باشد. جامعة آماری شامل کلیة کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 313 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به­ تعداد 171 آزمودنی تعیین گردید. گرد­ آوری داده ­ ها بااستفاده از سه پرسشنامه رهبری دانش, هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی صورت گرفته است. برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه ­ ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد, که به ­ ترتیب 93/0, 93/0 و 95/0 برآورد گردید. یافته ­ ها نشان داد که وضعیت رهبری دانش, هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی بالاتر از سطح متوسط است. ضریب همبستگی پیرسون آشکار کرد که که بین رهبری دانش و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی رابطة مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه بیانگر آن است که از بین مؤلفه ­ های رهبری دانش, مؤلفه حمایت از فرایند یادگیری فردی و گروهی بیشترین تأثیر را در پیش­ بینی اثربخشی سازمانی دارد؛ و از بین مؤلفه­ های هوش سازمانی, مؤلفه ­ های اتحاد و توافق, بینش استراتژیک و سرنوشت مشترک به­ ترتیب بیشترین تأثیر را در پیش­ بینی اثربخشی سازمانی دارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اردلان، محمدرضا، اسکندری، ااصغر، و گیلانی، مریم. (1391). رهبری دانش, هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی، 3(12 )، 71-100. SID. https://sid.ir/paper/181575/fa

    Vancouver: کپی

    اردلان محمدرضا، اسکندری ااصغر، گیلانی مریم. رهبری دانش, هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1391؛3(12 ):71-100. Available from: https://sid.ir/paper/181575/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا اردلان، ااصغر اسکندری، و مریم گیلانی، “رهبری دانش, هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 3، no. 12 ، pp. 71–100، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181575/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا