مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,406
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

768
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی

صفحات

 صفحه شروع 181 | صفحه پایان 201

چکیده

 هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارت مدیریتی و اثربخشی گروهی در ادارات زیرمجموعه تعاون, کار و رفاه اجتماعی شهرستان سنندج است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و هم چنین از لحاظ روش جزء پژوهش های پیمایشی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان تعاون, کار و رفاه اجتماعی و سازمان های تابعه در شهرستان سنندج است. نمونه آماری 244نفری براساس فرمول کوکران از بین جامعه آماری از طریق نمونه گیری تصادفی- طبقه ای متناسب انتخاب گردید. روش های گردآوری اطلاعات, شامل 1) کتابخانه ای و 2) پیمایشی است. در این پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته مهارت مدیریتی و اثربخشی گروهی به عنوان ابزار اصلی اندازه گیری و گردآوری داده ها استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی از نرم افزار SPSS و برای برازش مدل و معادلات ساختاری متغیرها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین مهارت مدیریتی مدیران و ابعاد مهارت ارتباطی, رهبری, تیم سازی و تصمیم گیری با اثربخشی گروهی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ذکریایی، صادق، سلطان پناه، هیرش، و فاطمی، عادل. (1396). بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 11(41 )، 181-201. SID. https://sid.ir/paper/182047/fa

    Vancouver: کپی

    ذکریایی صادق، سلطان پناه هیرش، فاطمی عادل. بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1396؛11(41 ):181-201. Available from: https://sid.ir/paper/182047/fa

    IEEE: کپی

    صادق ذکریایی، هیرش سلطان پناه، و عادل فاطمی، “بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 11، no. 41 ، pp. 181–201، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/182047/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا