مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,395
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,147
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اخلاق مدیریت از منظر آیات و روایات

صفحات

 صفحه شروع 211 | صفحه پایان 228

چکیده

 در این مقاله ویژگی های اخلاقی مدیران در متن آیات و روایات مورد کندوکاو قرار گرفته و برای راه یابی به این هدف, در محتوای صوری و باطنی آیات و روایات از منظر موضوع دقت وافی و شافی به عمل آمده است. بر این مبنا, اخلاق مدیران و رفتار های درون و برون سازمانی و کیفیت کاربرد فنون مدیریت مانند رایزنی, فروتنی, وفای به عهد و محترم داشتن سنت های پسندیده گذشتگان و نیز تاثیر این رفتار ها بر عوامل سازمانی مورد بررسی و سنجش قرار گرفته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ربی پور، محمدعلی، و صمدی وند، منوچهر. (1389). اخلاق مدیریت از منظر آیات و روایات. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 4(15)، 211-228. SID. https://sid.ir/paper/182142/fa

    Vancouver: کپی

    ربی پور محمدعلی، صمدی وند منوچهر. اخلاق مدیریت از منظر آیات و روایات. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1389؛4(15):211-228. Available from: https://sid.ir/paper/182142/fa

    IEEE: کپی

    محمدعلی ربی پور، و منوچهر صمدی وند، “اخلاق مدیریت از منظر آیات و روایات،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 4، no. 15، pp. 211–228، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/182142/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا