مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,503
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

925
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه مدل جهت انتخاب روسای واحدها در دانشگاه آزاد اسلامی (بر اساس منطق فازی)

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 27

چکیده

 این تحقیق در جهت ارائه مدل انتخاب روسای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی با توجه به شایستگی های مهم مدیریتی و بر اساس منطق فازی انجام یافته است. چارچوب اولیه پژوهش از طریق مطالعه مبانی نظری و تحقیقات انجام یافته تدوین و اعتبار آن از طریق روش تحلیل عاملی بررسی گردیده است. در جهت ارائه مدل و شناسایی ترکیب بهینه شایستگی های مدیریتی, داده های تحقیق از طریق بررسی پاسخ 71 نفر از مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی که به صورت تصادفی طبقه ای نسبی از بین مدیران واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی به تفکیک استان انتخاب شده بودند, گردآوری و با روش مقایسه زوجی بر اساس AHP فازی تحلیل شدند. به این ترتیب بر اساس داده های پرسشنامه نهایی, ترکیب بهینه شایستگی های مدیریتی مهم در مدیریت واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شناسایی و مشخص شد. بر اساس این ترکیب همه شایستگی های مورد بررسی برای ریاست بر واحدهای مختلف واحدهای دانشگاهی لازمند, اما سهم هر کدام از این شایستگی ها در ترکیب کلی متفاوت است. بر اساس این نتایج, مدل شایستگی های مدیریتی روسای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ترکیبی از سیزده شایستگی مهم مدیریتی است. نتایج تحقیق حاکی از اهمیت بالای شایستگی های مهم: جهت گیری استراتژیک, اعتبار حرفه ای, تخصص و سابقه اجرایی - آموزشی, سازماندهی, ارتباطات, مدیریت نیروی انسانی و مدیریت مالی است که بیش از 0.70 شایستگی های مورد نیاز مدیران واحدهای دانشگاهی را توجیه می کنند. نرخ ناسازگاری مدل کمتر از 0.1 بوده و بر این اساس مقایسات زوجی و نتایج حاصل از قابلیت اعتماد بالایی برخوردار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    اجتهادی، مصطفی، بافنده زنده، علیرضا، قورچیان، نادرقلی، جعفری، پریوش، و طالبی، بهنام. (1389). ارائه مدل جهت انتخاب روسای واحدها در دانشگاه آزاد اسلامی (بر اساس منطق فازی). آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 3(11)، 7-27. SID. https://sid.ir/paper/183576/fa

    Vancouver: کپی

    اجتهادی مصطفی، بافنده زنده علیرضا، قورچیان نادرقلی، جعفری پریوش، طالبی بهنام. ارائه مدل جهت انتخاب روسای واحدها در دانشگاه آزاد اسلامی (بر اساس منطق فازی). آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)[Internet]. 1389؛3(11):7-27. Available from: https://sid.ir/paper/183576/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی اجتهادی، علیرضا بافنده زنده، نادرقلی قورچیان، پریوش جعفری، و بهنام طالبی، “ارائه مدل جهت انتخاب روسای واحدها در دانشگاه آزاد اسلامی (بر اساس منطق فازی)،” آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، vol. 3، no. 11، pp. 7–27، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/183576/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button