مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,426
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

985
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس

صفحات

 صفحه شروع 247 | صفحه پایان 260

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس می باشد. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی است. جامعه این پژوهش کلیه مدیران دبیرستان های متوسطه شهر تهران نمونه مورد بررسی متشکل از 200 مدیر بود (107 زن و 93 مرد) که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از مناطق 19 گانه شهر تهران انتخاب شدند و به پرسشنامه مقیاس هوش هیجانی, ساخته شده توسط شاته و همکاران و پرسشنامه سلامت سازمانی, ساخته شده توسط هوی و تارتر پاسخ دادند. داده ها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که بین هوش هیجانی و مولفه های آن (تنظیم هیجان ها, بهره وری از هیجان ها و ارزیابی هیجان ها) و مولفه های سلامت سازمانی (یگانگی نهادی, نفوذ مدیر, ملاحظه گری, ساخت دهی, پشتیبانی منابع, روحیه و تاکید علمی) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و هوش هیجانی بالای مدیران به عنوان متغیر پیش بین می تواند سلامت سازمانی و مولفه های آن به عنوان متغیرهای ملاک تبیین کند. نتیجه گیری می شود که شغل و مدیریت و افزایش هوش هیجانی در مدیران اثرگذار در سلامت سازمانی مدارس و محیط کار می باشد. این یافته می تواند راه گشایی سیاست گذاری های مناسب در زمینه آسیب شناسی مشکلات مدارس و صاحبان مشاغل و ارایه برنامه های پیشگیرانه و برنامه های مرتبط با ارتقاء سلامت سازمانی مدارس باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    محمدی، شهناز. (1390). ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس. دست آوردهای روانشناختی (علوم تربیتی و روان شناسی)، 18(2)، 247-260. SID. https://sid.ir/paper/186655/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی شهناز. ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس. دست آوردهای روانشناختی (علوم تربیتی و روان شناسی)[Internet]. 1390؛18(2):247-260. Available from: https://sid.ir/paper/186655/fa

    IEEE: کپی

    شهناز محمدی، “ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس،” دست آوردهای روانشناختی (علوم تربیتی و روان شناسی)، vol. 18، no. 2، pp. 247–260، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/186655/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button