بررسی عوامل انگیزشی احراز پست های مدیریتی در کارکنان زن ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور

Q: چگونه مقاله دانلود کنم؟

برای دانلود مقاله از SID، ابتدا وارد سایت شوید، عنوان مقاله را جستجو کرده و بر روی گزینه 'دانلود مقاله' کلیک کنید.

Q: چگونه مقاله ISI دانلود کنم؟

برای دانلود مقاله ISI در SID، کلمه کلیدی یا عنوان مقاله را در نوار جستجو وارد کرده و نتایج مرتبط را مشاهده کنید. سپس روی مقاله مورد نظر کلیک کرده و گزینه 'دانلود مقاله' را انتخاب کنید.

Q: چگونه میتوانم به پایگاه داده SID دسترسی داشته باشم؟

برای دسترسی به پایگاه داده SID، وارد سایت SID.ir شوید، یک حساب کاربری ایجاد کنید و سپس با ورود به حساب خود به منابع علمی دسترسی پیدا کنید.

Q: آیا دانلود مقاله از SID رایگان است؟

بعضی از مقالات در SID بهصورت رایگان در دسترس هستند، اما برخی دیگر نیاز به پرداخت هزینه دارند. اطلاعات بیشتر در صفحه مقاله مشخص شده است.

علی آبادی سمیرا

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

نشریه: روان شناسی فرهنگی زن (زن و فرهنگ)
:1391 | دوره:4 | شماره:14
صفحات :95-108

دانلود متن کامل

نسخه انگلیسی

بازدید:

1,160

دانلود:

625

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل انگیزشی احراز پست های مدیریتی در کارکنان زن ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور

نویسندگان

علی آبادی سمیرا | صدور گواهی نویسنده

کلیدواژه

عوامل انگیزشیQ2

پست های مدیریتیQ2

کارکنان زنQ2

چکیده

هدف از این مطالعه بررسی عوامل انگیزشی احراز پست های مدیریتی در کارکنان زن ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی و جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان زن ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور در استان های کردستان, ایلام, کرمانشاه و همدان, که تعداد آن ها در زمان تحقیق 65 نفر بود و به دلیل محدودیت تعداد افراد جامعه, حجم نمونه نیز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ای در دو بخش بود, بخش اول ویژگی های فردی, بخش دوم پرسشنامه های استاندارد مربوط به اندازه گیری انگیزه مدیریت, فرهنگ سازمانی هافستد, ارزیابی ابعاد ساختاری (ارگانیکی/ مکانیکی) و جو سازمانی که ضریب آلفای کرونباخ آن ها ارزیابی شد و در سطح 0.01 مورد تایید بود. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل کلوموگروف اسمیرنف, ضریب همبستگی کندال و پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد بین انگیزش احراز پست های مدیریتی و عوامل فردی (وضعیت تاهل, سن, میزان تحصیلات, رشته تحصیلی و سابقه مدیریت) رابطه معناداری وجود ندارد, اما بین انگیزش احراز پست های مدیریتی و عوامل جو سازمانی و ساختار سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد, همچنین بین انگیزش و فرهنگ سازمانی ارتباط معناداری مشاهده نشد.

استنادها