بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سلامت روانی خانواده در یک واحد نظامی

Q: چگونه مقاله دانلود کنم؟

برای دانلود مقاله از SID، ابتدا وارد سایت شوید، عنوان مقاله را جستجو کرده و بر روی گزینه 'دانلود مقاله' کلیک کنید.

Q: چگونه مقاله ISI دانلود کنم؟

برای دانلود مقاله ISI در SID، کلمه کلیدی یا عنوان مقاله را در نوار جستجو وارد کرده و نتایج مرتبط را مشاهده کنید. سپس روی مقاله مورد نظر کلیک کرده و گزینه 'دانلود مقاله' را انتخاب کنید.

Q: چگونه میتوانم به پایگاه داده SID دسترسی داشته باشم؟

برای دسترسی به پایگاه داده SID، وارد سایت SID.ir شوید، یک حساب کاربری ایجاد کنید و سپس با ورود به حساب خود به منابع علمی دسترسی پیدا کنید.

Q: آیا دانلود مقاله از SID رایگان است؟

بعضی از مقالات در SID بهصورت رایگان در دسترس هستند، اما برخی دیگر نیاز به پرداخت هزینه دارند. اطلاعات بیشتر در صفحه مقاله مشخص شده است.

حبی محمدباقر; مقدسی هادی; حاتمی حمیدرضا; آزادمرزآبادی اسفندیار; انیسی جعفر

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

نشریه: روانشناسی نظامی
:1390 | دوره:2 | شماره:5
صفحات :57-66

دانلود متن کامل

نسخه انگلیسی

بازدید:

4,856

دانلود:

1,001

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سلامت روانی خانواده در یک واحد نظامی

نویسندگان

کلیدواژه

رضایت شغلیQ2

سلامت روانیQ2

خانوادهQ2

چکیده

مقدمه: قسمت عمده ای از زندگی روزانه افراد صرف کار و شغل می شود. از این رو در بسیاری از حوزه های زندگی و سلامت روانی خانواده اهمیت دارد. پژوهش حاضر به بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سلامت روانی خانواده پرداخته تا به این سوال پاسخ دهد که آیا ارتباط معنی داری بین رضایت شغلی و سلامت روانی همسر و فرزندان کارکنان وجود دارد؟روش: روش تحقیق توصیفی, تحلیلی است. تعداد نمونه شامل 399 خانواده (شامل بر سرپرست, همسر و یکی از فرزندان) بود که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار شامل, شاخص توصیفی شغل JDI و پرسشنامه .GHQ است. اطلاعات پس از جمع آوری با نرم افزار آماری SPSS محاسبه شده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است.نتایج: ضریب آلفای کرونباخ ابزار سلامت روانی 0.94 و رضایت شغلی 0.95 است. بین رضایت شغلی کارکنان و سلامت روانی خانواده (همسرو فرزندان) رابطه مثبت وجود دارد. این رابطه در همسران بین خرده مقیاس های ناکنش وری اجتماعی و افسردگی در سطح (P>0.05) معنی دار است. با افزایش رضایت از شغل کارکنان, افزایش سطح سلامت روانی خانواده قابل پیش بینی است.بحث: رضایت شغلی با سلامت روانی ارتباط دارد. رضایت شغلی از شیوه کار, روابط با همکاران, سرپرست مستقیم, حقوق و مزایا و ارتقاء اثر می پذیرد. عملکرد نیروهای نظامی متاثر از میزان رضایت شغلی است که سازمان برای کارکنان خود ایجاد می کند. این موضوع می تواند آن ها را از انواع آسیب های روانی مصون بدارد. از این رو توجه به عوامل ارتقاء رضایت شغلی می تواند در ارتقاء سطح سلامت روانی فرد و خانواده موثر باشد.

استنادها