مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,651
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,013
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساخت و اعتباریابی مقیاس سنجش بلوغ کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 53 | صفحه پایان 62

چکیده

 مقدمه: این پژوهش به منظور ساخت و اعتباریابی مقیاس سنجش بلوغ کارکنان, پایه ریزی و اجرا شده است.به این منظور ابتدا بر اساس مبانی نظری, پرسشنامه ای برای سنجش بلوغ تهیه شد و روایی محتوایی و صوری آن با نظرخواهی از 30 نفر از متخصصان مورد بررسی قرار گرفت و گویه هایی که مورد تایید بیش از 75درصد آنان بود, به عنوان گویه های مناسب انتخاب شدند.روش: پرسشنامه تهیه شده روی نمونه 37 نفری از جامعه آماری (کارکنان دانشگاه تربیت معلم) پیش آزمون شد و با حذف برخی از گویه ها ضریب پایایی آن به میزان 0.84 به دست آمد.سپس, پرسشنامه نهایی روی نمونه 248 عضوی که به صورت تصادفی و با روش طبقه ای انتخاب شده بودند اجرا شد که مجددا ضریب پایایی آن 0.84 محاسبه شد.یافته ها: تحلیل عاملی بیانگر این بود که 60 درصد واریانس نمرات بلوغ با مقیاس ساخته شده تبیین می شود. نتیجه چرخش واریماکس شاخص های بلوغ را در چهار عامل که با عناوین بلوغ روانی, بلوغ ذهنی, بلوغ اجتماعی و بلوغ کاری قابل نامگذاری هستند,خلاصه کرد. پرسشنامه اعتباریابی شده برای اندازه گیری سطح بلوغ کارکنان, ازجمله کارکنان سازمان های نظامی و انتظامی در جهت اهداف مختلفی ازجمله هدف های پژوهشی, استخدامی و مدیریتی قابل استفاده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ایزدی یزدان آبادی، احمد. (1388). ساخت و اعتباریابی مقیاس سنجش بلوغ کارکنان. روانشناسی نظامی، 1(1)، 53-62. SID. https://sid.ir/paper/190087/fa

    Vancouver: کپی

    ایزدی یزدان آبادی احمد. ساخت و اعتباریابی مقیاس سنجش بلوغ کارکنان. روانشناسی نظامی[Internet]. 1388؛1(1):53-62. Available from: https://sid.ir/paper/190087/fa

    IEEE: کپی

    احمد ایزدی یزدان آبادی، “ساخت و اعتباریابی مقیاس سنجش بلوغ کارکنان،” روانشناسی نظامی، vol. 1، no. 1، pp. 53–62، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/190087/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button