مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,635
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,013
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه الگوی نظام جامع آموزش کارکنان جمعیت هلال احمر

صفحات

 صفحه شروع 56 | صفحه پایان 70

چکیده

 مقدمه: آموزش کارکنان یکی از مهم ترین و سهل الوصول ترین ابزار جهت دستیابی به بالندگی و توسعه کارکنان و در نهایت سازمانی است. مقاله حاضر با هدف ارایه الگوی نظام جامع آموزش کارکنان جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران صورت بندی شده است.روش ها: در این پژوهش از روش تحقیق آمیخته استفاده شده است. بدین صورت که ابتدا با مطالعه و تحلیل اسناد و انجام مصاحبه های عمیق با مدیران و کارشناسان آموزش به ترسیم وضع موجود آموزش هلال احمر پرداخته شده و آسیب های موجود در نظام آموزش کارکنان مورد شناسایی قرار گرفته است و سپس با تحلیل وضع موجود, آسیب های احصاء شده و ادبیات علمی در این زمینه, الگوی مطلوب آموزش کارکنان جمعیت طراحی شد. الگوی طراحی شده با استفاده از ابزار پرسشنامه با نظرات متخصصین دانشگاهی و ذیربطان آموزش در هلال احمر مورد اعتبار سنجی قرار گرفته است.یافته ها: در این تحقیق آسیب های موجود در آموزش کارکنان هلال احمر در قالب آسیب های: بافت سازمانی, قوانین و مقررات, ساختار نظام آموزشی و فرآیند آموزش ارایه شده است و سپس یک الگوی نظام مند برای آموزش کارکنان هلال احمر طراحی شد.نتیجه گیری: در نتیجه این پژوهش الگویی جامع, کل گرا و نظام مند برای آموزش کارکنان طراحی شد, که شامل زیربخش هایی از جمله نیازسنجی, طراحی, اجرا, ارزشیابی و مکانیزم های انگیزشی برای آموزش کارکنان است. نتایج اعتبارسنجی حاکی از آن است که الگوی طراحی شده برای نظام آموزش کارکنان جمعیت هلال احمر از اعتبار لازم برخوردار می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پورکریمی، جواد، مهدیون، روح اله، قاضئی، ابوذر، و پوربرخورداری، امین. (1389). ارایه الگوی نظام جامع آموزش کارکنان جمعیت هلال احمر. امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)، 2(1)، 56-70. SID. https://sid.ir/paper/190757/fa

    Vancouver: کپی

    پورکریمی جواد، مهدیون روح اله، قاضئی ابوذر، پوربرخورداری امین. ارایه الگوی نظام جامع آموزش کارکنان جمعیت هلال احمر. امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)[Internet]. 1389؛2(1):56-70. Available from: https://sid.ir/paper/190757/fa

    IEEE: کپی

    جواد پورکریمی، روح اله مهدیون، ابوذر قاضئی، و امین پوربرخورداری، “ارایه الگوی نظام جامع آموزش کارکنان جمعیت هلال احمر،” امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)، vol. 2، no. 1، pp. 56–70، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/190757/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button