مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,149
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

719
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آتش نشانی منطقه 4 شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 102

چکیده

 مقدمه: همچنان که انسان نمی تواند جدا از فرهنگ زندگی کند, سازمان نیز بدون داشتن یک فرهنگ جامع و مدون, معنا و مفهومی نمی تواند داشته باشد. در حقیقت فرهنگ, روح سازمان است و بقای سازمان, منوط به داشتن یک فرهنگ سازمانی قوی و جامع است. از این رو, پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان آتش نشانی منطقه 4 شهر تهران پرداخته است.روش: این مطالعه از نظر هدف, کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها, توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری, تمامی کارکنان شاغل در سازمان آتش نشانی منطقه 4 شهر تهران در سال 1391 می باشند. با استفاده از فرمول کوکران, 200 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب گردید. از روش نمونه گیری تصادفی لایه ای/ طبقه ای استفاده شد. اعتبار صوری و پایایی ابزار اندازه گیری در سطح قابل قبول تائید شد. با استفاده از آزمون های t تک نمونه ای و تحلیل مسیر, فرضیه ها بررسی شد.یافته ها: با توجه به نتایج به دست آمده, فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان, بالاتر از سطح متوسط (میانگین فرضی) است. در رضایت شغلی در جنبه ارتقا و ترفیع در سطح متوسط (میانگین فرضی) و در میزان حقوق و مزایا پائین تر از سطح متوسط (میانگین فرضی) به دست آمده است. به علاوه, ضریب همبستگی بین مولفه های فرهنگ سازمانی (بعد مدیریت تغییر, همسویی اهداف, توجه به ارباب رجوع, هماهنگی گروه کاری, هماهنگی قدرت) و رضایت شغلی به ترتیب r=0.629, r=0.565, r=0.430, r=0.487, r=0.568 می باشد. از این رو, بیشترین تاثیر, مربوط به بعد مدیریت تغییر بر رضایت شغلی و کمترین تاثیر, مربوط به توجه به ارباب رجوع بر رضایت شغلی است.نتیجه گیری: از آنجا که بین متغیرهای مستقل بر وابسته رابطه مستقیم و مثبت مشاهده شده است و همچنین متغیرهای مستقل بر رضایت شغلی تاثیرگذار بوده است, هر اندازه به مولفه های فرهنگ سازمانی توجه بیشتری شود, کارکنان از رضایت شغلی بیشتری برخوردار خواهند شد. از این رو, ضروری است, مدیران سازمان قبل از گماردن افراد در پست های سازمانی از طریق شرکت افراد در کارگاه های آموزشی و دوره های ضمن خدمت از دارابودن این ویژگی ها در آن ها اطمینان حاصل کنند و از این طریق گام هایی برای ایجاد رضایت شغلی در کارکنان بردارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    موسوی کیا، مهدی. (1393). بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آتش نشانی منطقه 4 شهر تهران. امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)، 6(1)، 93-102. SID. https://sid.ir/paper/190936/fa

    Vancouver: کپی

    موسوی کیا مهدی. بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آتش نشانی منطقه 4 شهر تهران. امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)[Internet]. 1393؛6(1):93-102. Available from: https://sid.ir/paper/190936/fa

    IEEE: کپی

    مهدی موسوی کیا، “بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آتش نشانی منطقه 4 شهر تهران،” امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)، vol. 6، no. 1، pp. 93–102، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/190936/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button