مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,054
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,060
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی - دولتی استان آذربایجان غربی

صفحات

 صفحه شروع 155 | صفحه پایان 186

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, بررسی رابطه بین سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی دولتی استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه نیروی انسانی شاغل در ادارات مالی - دولتی استان آذربایجان غربی است که از بین ادارات مالی استان به روش مدل مثلث تصمیم در انتخاب نمونه, 4 اداره) امور اقتصاد و دارایی, امور مالیاتی, صنعت - تجارت معدن و گمرک (که تعداد 1439 نفر را در بر می گیرد به صورت موردی انتخاب شدند. حجم نمونه بدست آمده بر اساس فرمول کوکران تعداد 305 نفر تعیین شده و از روش نمونه گیری طبقه بندی شده تصادفی استفاده گردیده است. گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته برای متغیر مستقل با ضریب پایایی 0.753 و برای متغیر وابسته با ضریب پایایی 0.747 صورت پذیرفته است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS متناسب با سطح سنجش در سطح توصیفی, از آماره های توصیفی و در سطح تحلیل تبیینی, از ضریب همبستگی اسیرمن و ویلکاکسون استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه اصلی حاکی از آن است که بین سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون سایر فرضیات بیانگر آن است که بین شاخص های سلامت نظام اداری (قانون گرایی,نظارت, آموزش,توسعه دولت الکترونیک) و بهبود عملکرد نیروی انسانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قهرمانی، مسعود، و حیدری، رحیم. (1392). بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی - دولتی استان آذربایجان غربی. مطالعات کمی در مدیریت، 4(2)، 155-186. SID. https://sid.ir/paper/191982/fa

    Vancouver: کپی

    قهرمانی مسعود، حیدری رحیم. بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی - دولتی استان آذربایجان غربی. مطالعات کمی در مدیریت[Internet]. 1392؛4(2):155-186. Available from: https://sid.ir/paper/191982/fa

    IEEE: کپی

    مسعود قهرمانی، و رحیم حیدری، “بررسی رابطه سلامت نظام اداری و بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان های مالی - دولتی استان آذربایجان غربی،” مطالعات کمی در مدیریت، vol. 4، no. 2، pp. 155–186، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/191982/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button