مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,261
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

644
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش خصوصی سازی بر عملکرد سرمایه انسانی در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانکهای استان گیلان)

صفحات

 صفحه شروع 39 | صفحه پایان 58

چکیده

 عصر کنونی عصر دانش و اطلاعات است و دارندگان دانش, سرمایه های انسانی سازمان بشمار می روند. نیروی انسانی و سرمایه در کنار اطلاعات بعنوان عوامل اساسی تولید در سازمانها مطرح می شود و تعامل و هماهنگی این عوامل در راستای اهداف سازمان می تواند منجر به بهره وری و کیفیت عملکرد سازمانها گردد. در سالهای اخیر, با اعمال سیاست خصوصی سازی در صنعت بانکداری ایران, راه برای افزایش رقابت بین بانکها فراهم شده است و مدیران بایستی در برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلندمدت خود, با این پدیده برخورد کنند تا بتوانند خدماتی کارا و با توان رقابتی بالاتر نسبت به رقبا ارائه دهند. بنابراین, بانکها باید به منظور حفظ بقای خود و پیشرفت در عرصه رقابتی به بهبود مستمر عملکرد خود بپردازند. هدف اصلی این مطالعه, ارزیابی بخش خصوصی سازی در اثرگذاری سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی می باشد. تحقیقات پیشین همبستگی مثبت و معناداری بین سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی ارائه داده اند. این تحقیق, در پی آزمون این یافته ها در دو بخش دولتی و خصوصی صنعت بانکداری ایران است. برای گردآوری داده های این تحقیق از پرسشنامه بونتیس و برای اکتشاف سازه ها و بسط گویه ها, از روش تحلیل مولفه های اصلی (PCA) و روابط خطی ساختاری (LISREL) استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آنست که سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی هر دو بخش دولتی و خصوصی تاثیر مثبت و معناداری دارد, اما میزان این اثرگذاری در بخش خصوصی در مقایسه با بخش دولتی بیشتر می باشد. بنابراین می توان ادعا نمود اعمال سیاست خصوصی سازی بر عملکرد سرمایه انسانی در صنعت بانکداری تاثیر مثبتی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    گودرزوندچگینی، مهرداد، و یوسفی، ثمین. (1391). بررسی نقش خصوصی سازی بر عملکرد سرمایه انسانی در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانکهای استان گیلان). مطالعات کمی در مدیریت، 3(1)، 39-58. SID. https://sid.ir/paper/192001/fa

    Vancouver: کپی

    گودرزوندچگینی مهرداد، یوسفی ثمین. بررسی نقش خصوصی سازی بر عملکرد سرمایه انسانی در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانکهای استان گیلان). مطالعات کمی در مدیریت[Internet]. 1391؛3(1):39-58. Available from: https://sid.ir/paper/192001/fa

    IEEE: کپی

    مهرداد گودرزوندچگینی، و ثمین یوسفی، “بررسی نقش خصوصی سازی بر عملکرد سرمایه انسانی در صنعت بانکداری ایران (مطالعه موردی: بانکهای استان گیلان)،” مطالعات کمی در مدیریت، vol. 3، no. 1، pp. 39–58، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/192001/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button