مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,461
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,015
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آشفتگی اخلاقی، فرسودگی شغلی و بهداشت روانی در پرستاران شهر یزد

صفحات

 صفحه شروع 167 | صفحه پایان 191

چکیده

 مقدمه: پژوهش ها نشان داده اند که برخی پرستاران پس از چند سال کارکردن و در مواجه با انبوه مشکلات و فشارهای روانی شغلی, فرسوده شده, حتی مایلند از کار خود کناره گیری نمایند, در این میان از علل شایع می توان آشفتگی اخلاقی, کاهش بهداشت روانی و فرسودگی شغلی را نام برد.روش: با توجه به اهمیت و ضرورت مؤلفه های روان شناختی در فعالیت های شغلی و حرفه ای و با هدف بررسی ارتباط آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی و بهداشت روانی در پرستاران, 300 پرستار زن شاغل در بیمارستان های دولتی و غیر دولتی شهر یزد پرسشنامه های تحقیق را تکمیل کردند.یافته ها: نتیجه تحقیق نشان داد که آشفتگی اخلاقی در پرستاران بیمارستان های خصوصی بیشتر می باشد (p>0.01) و فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان های دولتی بیشتر است (P>0.01). بین آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران رابطه ای وجود ندارد اما بین آشفتگی اخلاقی و بعد عزت نفس بهداشت روانی آن ها رابطه مثبت معنادار وجود دارد (p>0.01). همچنین بین ابعاد فرسودگی شغلی و ابعاد بهداشت روانی در پرستاران رابطه مثبت معنادار وجود دارد (p>0.01)؛ همچنین بعد عاطفی و روانی متغیر فرسودگی شغلی در بهداشت روانی پرستاران مؤثر می باشد (p>0.01).بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده, پیشنهاد می شود که مدیران و مسؤولان بیمارستان ها, سیستم های حمایتی جهت شناسایی و جلوگیری از به وجود آمدن محیطی که موجب افزایش آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی و کاهش سلامت روانی این قشر مهم از جامعه می شود ایجاد کنند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

شاکری نیا، ایرج. (1391). آشفتگی اخلاقی, فرسودگی شغلی و بهداشت روانی در پرستاران شهر یزد. فقه پزشکی، 4(11-12)، 167-191. SID. https://sid.ir/paper/195222/fa

Vancouver: کپی

شاکری نیا ایرج. آشفتگی اخلاقی, فرسودگی شغلی و بهداشت روانی در پرستاران شهر یزد. فقه پزشکی[Internet]. 1391؛4(11-12):167-191. Available from: https://sid.ir/paper/195222/fa

IEEE: کپی

ایرج شاکری نیا، “آشفتگی اخلاقی, فرسودگی شغلی و بهداشت روانی در پرستاران شهر یزد،” فقه پزشکی، vol. 4، no. 11-12، pp. 167–191، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/195222/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button