مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

807
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

692
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی یزد

صفحات

 صفحه شروع 185 | صفحه پایان 207

چکیده

 مقدمه: تعهد سازمانی به معنی پذیرش ارزش های سازمان و تلاش برای عملیاتی نمودن آن هاست. متغیرهای بسیاری می توانند بر تعهد سازمانی کارکنان اثر بگذارند. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین باورهای مذهبی و تعهد سازمانی پرستاران شاغل بیمارستان های آموزشی یزد بوده است.روش: پژوهش حاضر, یک پژوهشی مقطعی است که در سال 1392 بر روی 241 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های شهید صدوقی و شهید رهنمون یزد انجام شده است. داده های پژوهش توسط 2 پرسشنامه باورهای مذهبی گلریز براهنی (1353 ش.) و تعهد سازمانی مایر و آلن (2004 م.) جمع آوری شد. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار آماری SPSS 19 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میانگین امتیاز باورهای مذهبی گروه مورد مطالعه 79.20±10.55 بود. همچنین 97.5 درصد از آن ها از نظر سطح باورهای مذهبی, امتیاز خوب و عالی کسب کردند. میانگین امتیاز تعهد سازمانی و 3 بعد آن شامل تعهد عاطفی, تعهد مستمر و تعهد هنجاری به ترتیب 46.32±12.11, 17.88±5.07, 12.73±6.02 و 16.13±4.39 به دست آمد. باورهای مذهبی دارای رابطه معنادار مثبت با تعهد سازمانی (p=0.00) و هر 3 بعد آن, شامل تعهد عاطفی (p=0.05), تعهد مستمر (p=0.02) و تعهد هنجاری (p=0.001) بود.نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش حاضر, بیمارستان ها می توانند با ایجاد فضای معنوی جهت توسعه و تعمیق باورهای مذهبی, تعهد سازمانی کارکنان خود را بهبود بخشند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهرامی، محمدامین، قاسمی پناه، فاطمه، منتظرالفرج، راضیه، دهقانی تفتی، عارفه، چمن آرا، کفایت، انتظاریان اردکانی، سمانه، و براتی، امید. (1394). ارتباط باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی یزد. تاریخ پزشکی، 7(25)، 185-207. SID. https://sid.ir/paper/195452/fa

    Vancouver: کپی

    بهرامی محمدامین، قاسمی پناه فاطمه، منتظرالفرج راضیه، دهقانی تفتی عارفه، چمن آرا کفایت، انتظاریان اردکانی سمانه، براتی امید. ارتباط باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی یزد. تاریخ پزشکی[Internet]. 1394؛7(25):185-207. Available from: https://sid.ir/paper/195452/fa

    IEEE: کپی

    محمدامین بهرامی، فاطمه قاسمی پناه، راضیه منتظرالفرج، عارفه دهقانی تفتی، کفایت چمن آرا، سمانه انتظاریان اردکانی، و امید براتی، “ارتباط باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی یزد،” تاریخ پزشکی، vol. 7، no. 25، pp. 185–207، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/195452/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button