مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,386
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,038
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 53 | صفحه پایان 62

چکیده

 زمینه و هدف: رعایت استانداردهای اخلاق حرفه ای از سوی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی می تواند در کیفیت فرایند و برونداد سیستم دانشگاهی موثر واقع شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر پیامدهای فردی و سازمانی انجام شده است.مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی تحلیلی و مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری است که بر روی 290 نفر از کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهر تبریز در سال تحصیلی 95-94 انجام شده است. نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای نسبی انجام و برای جمع آوری اطلاعات از چهار پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای, درگیری شغلی, ترک خدمت و تلاش افزاینده استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد.ملاحظات اخلاقی: رضایت شفاهی مشارکت کنندگان اخذ و درباره محرمانگی اطلاعات به شرکت کنندگان اطمینان خاطر داده شد.یافته ها: نتایج مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که بین اخلاق حرفه ای با درگیری شغلی و تلاش افزاینده (r=0.25, r=0.17, p<0.01) رابطه علی مثبت وجود دارد. همچنین بین اخلاق حرفه ای با ترک خدمت (r=-0.32) رابطه علی منفی مشاهده شد. بین درگیری شغلی و تلاش افزاینده (r=0.28) رابطه علی مثبت و نیز بین درگیری شغلی و تلاش افزاینده با ترک خدمت (r=-0.32, r=-0.27) رابطه علی منفی وجود داشت.نتیجه گیری: یافته ها حاکی از آن است که توجه به اخلاق حرفه ای و ارتقای آن در بین کارکنان سازمان, باعث تعلق شغلی و درگیرشدن آنان با شغلشان و نیز تلاش افزاینده آنان می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    زبانی شادباد، محمدعلی، حسنی، محمد، و قاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل. (1396). نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی. اخلاق پزشکی، 11(40)، 53-62. SID. https://sid.ir/paper/195721/fa

    Vancouver: کپی

    زبانی شادباد محمدعلی، حسنی محمد، قاسم زاده علیشاهی ابوالفضل. نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1396؛11(40):53-62. Available from: https://sid.ir/paper/195721/fa

    IEEE: کپی

    محمدعلی زبانی شادباد، محمد حسنی، و ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی، “نقش اخلاق حرفه ای در پیامدهای فردی و سازمانی،” اخلاق پزشکی، vol. 11، no. 40، pp. 53–62، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/195721/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button