مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

919
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

380
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه میان بهروزی روان شناختی و وفاداری کارکنان با تاکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد)

صفحات

 صفحه شروع 647 | صفحه پایان 666

چکیده

 هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بهروزی روان شناختی با وفاداری کارکنان با تاکید بر فضیلت سازمانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان رسمی بانک کشاورزی استان یزد شامل 364 نفر تشکیل داده اند. تعداد افراد نمونه بر مبنای جدول مورگان 185 نفر تعیین شد, که با روش طبقه ای متناسب با تعداد کارمندان هر شعبه انتخاب شدند. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش مدل سازی معادلات ساختاری اجرا شد. نتایج نشان داد رابطه میان بهروزی روان شناختی و فضیلت سازمانی نسبت به سایر روابط از شدت بیشتری برخوردار است, به طوری که یک واحد تغییر در بهروزی روان شناختی تغییری به میزان 0.537 در فضیلت سازمانی ایجاد می کند. شدت رابطه میان فضیلت سازمانی و وفاداری کارکنان برابر با 0.308 است. روابط مستقیم و غیرمستقیم میان بهروزی روان شناختی و وفاداری کارکنان به ترتیب, برابر با 0.274 و 0.165 است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرغفوری، سیدحبیب اله، عطائی قراچه، مسعود، گنجی اشکذری، مصطفی، و عالی، آرزو. (1396). بررسی رابطه میان بهروزی روان شناختی و وفاداری کارکنان با تاکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد). مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(3 )، 647-666. SID. https://sid.ir/paper/196371/fa

    Vancouver: کپی

    میرغفوری سیدحبیب اله، عطائی قراچه مسعود، گنجی اشکذری مصطفی، عالی آرزو. بررسی رابطه میان بهروزی روان شناختی و وفاداری کارکنان با تاکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1396؛15(3 ):647-666. Available from: https://sid.ir/paper/196371/fa

    IEEE: کپی

    سیدحبیب اله میرغفوری، مسعود عطائی قراچه، مصطفی گنجی اشکذری، و آرزو عالی، “بررسی رابطه میان بهروزی روان شناختی و وفاداری کارکنان با تاکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 15، no. 3 ، pp. 647–666، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196371/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button