Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

808
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

589
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر سلامت سازمانی درک شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 605 | صفحه پایان 624

چکیده

 هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سلامت سازمانی درک شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی است. جامعه آماری تحقیق حاضر نیروهای تمام وقت ستادی اداره کل مخابرات استان قم بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده بر اساس فرمول کوکران 171 از آن ها انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود. برای بررسی پایایی پرسشنامه, آلفای کرونباخ محاسبه شد. همچنین, به دلیل به کارگیری پرسشنامه های استاندارد روایی پرسش ها مورد تایید بوده است. داده های جمع آوری شده با روش مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزارهای SPSS16 و AMOS20 تجزیه وتحلیل شد. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد سلامت سازمانی بر فرسودگی شغلی تاثیر معکوس و معنادار, و بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین, فرسودگی شغلی بر دو متغیر تعهد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی تاثیر معکوس و معنادار دارد, و تعهد سازمانی و سلامت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سهرابی، آرزو، حسن زاده، کاظم، فیاضی، مرجان، و بهرام زاده، مهدی. (1396). بررسی تاثیر سلامت سازمانی درک شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(3 )، 605-624. SID. https://sid.ir/paper/196372/fa

    Vancouver: کپی

    سهرابی آرزو، حسن زاده کاظم، فیاضی مرجان، بهرام زاده مهدی. بررسی تاثیر سلامت سازمانی درک شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1396؛15(3 ):605-624. Available from: https://sid.ir/paper/196372/fa

    IEEE: کپی

    آرزو سهرابی، کاظم حسن زاده، مرجان فیاضی، و مهدی بهرام زاده، “بررسی تاثیر سلامت سازمانی درک شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 15، no. 3 ، pp. 605–624، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196372/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا