APA:
کپیآرمان، مانی، و نیکخواه کیارمش، روح اله. (1396). بررسی رابطه بین شهرت سازمانی ادراک شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی گری رضایت شغلی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(3 )، 503-527. SID. https://sid.ir/paper/196374/fa
Vancouver:
کپیآرمان مانی، نیکخواه کیارمش روح اله. بررسی رابطه بین شهرت سازمانی ادراک شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی گری رضایت شغلی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1396؛15(3 ):503-527. Available from: https://sid.ir/paper/196374/fa
IEEE:
کپیمانی آرمان، و روح اله نیکخواه کیارمش، “بررسی رابطه بین شهرت سازمانی ادراک شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی گری رضایت شغلی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 15، no. 3 ، pp. 503–527، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196374/fa