بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان

تقی زاده، هوشنگ، و سلطانی فسقندیس، غلامرضا. (1396). بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(3 )، 529-550. SID. https://sid.ir/paper/196377/fa

تقی زاده هوشنگ، سلطانی فسقندیس غلامرضا. بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1396؛15(3 ):529-550. Available from: https://sid.ir/paper/196377/fa

هوشنگ تقی زاده، و غلامرضا سلطانی فسقندیس، “بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 15، no. 3 ، pp. 529–550، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196377/fa

• بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان
• بررسی تاثیر رابطه ادراک بی عدالتی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری
• بررسی رابطه جمع گرایی با عدالت سازمانی
• تحلیل رابطه بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی شهر اصفهان
• بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract