مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,623
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,213
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 39

چکیده

 فعالیت سیاسی, به طور ذاتی در همه تعاملات وجود دارد, بنابراین, به عنوان یکی از عناصر تشکیل دهنده سازمان ها محسوب می شود. این نوع رفتار محیط کاری تفرقه افکن و زیان باری ایجاد می کند که آثار منفی فزاینده ای بر کارکنان دارد. بنابراین, آگاهی از عوامل به وجود آورنده رفتار سیاسی در پیشگیری و محدود کردن چنین رفتاری نقش مهمی ایفا می کند.در همین راستا, پژوهش حاضر با هدف تبیین پیش بینی کننده های رفتار سیاسی با به کارگیری روش نمونه گیری قشری (سهمیه ای) انجام شد. برای جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد به کار گرفته شد. روایی پرسشنامه ها به روش محتوایی و سازه ای و قابلیت اعتماد آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرهای مورد مطالعه تایید شد. برای تحلیل داده های پژوهش به وسیله مدل یابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر, نرم افزار Lisrel و SmartPLS به کار گرفته شد. نتایج حاصله نشان داد عوامل شغلی و سازمانی از طریق برداشت از سیاست بر رفتار سیاسی اثر داشت. از میان متغیرهای عوامل شخصی تنها تاثیر ماکیاول گرایی از طریق برداشت از سیاست بر رفتار سیاسی تایید شد و فرضیات مربوط به تاثیر کانون کنترل و خودپایشی بر رفتار سیاسی مورد تایید واقع نشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فانی، علی اصغر، شیخی نژاد، فاطمه، دانایی فرد، حسن، و حسن زاده، علیرضا. (1393). تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی, شغلی و سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 12(1 (پیاپی 31))، 21-39. SID. https://sid.ir/paper/196395/fa

    Vancouver: کپی

    فانی علی اصغر، شیخی نژاد فاطمه، دانایی فرد حسن، حسن زاده علیرضا. تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی, شغلی و سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1393؛12(1 (پیاپی 31)):21-39. Available from: https://sid.ir/paper/196395/fa

    IEEE: کپی

    علی اصغر فانی، فاطمه شیخی نژاد، حسن دانایی فرد، و علیرضا حسن زاده، “تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی, شغلی و سازمانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 12، no. 1 (پیاپی 31)، pp. 21–39، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196395/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button